CENTURY 21 — крупнейшая в мире сеть агентств недвижимости, основанная в 1971 году в США, включает в себя около 11 000 офисов в 80 странах мира. В России более 60 агентств недвижимости. CENTURY 21 является членом Гильдии риэлторов России. МЫ СТАБИЛЬНО СТОИМ НА НОГАХ, ДАЖЕ УЧИТЫВАЯ СЕГОДНЯШНЮЮ СИТУАЦИЮ. ...
Международная сеть агентств недвижимости CENTURY 21 Россия
Мы - лидирующая компания на рынке недвижимости, которая уже 25 лет помогает клиентам решать их жилищные вопросы, а нашим партнерам - иметь доход выше среднего по рынку! Сейчас мы приняли решение о расширении внутренних сервисов для клиентов, поэтому ищем в нашу команду менеджера по развитию дополнительных ...
Этажи Москва
Москва
найдена четыре дня назад
Работа в Телеграм
TGWork
от 1000
Удаленная работа
Из дома
Без опыта
Только удаленные вакансии в Телеграм. Новые предложения каждый день.
Мы предлагаем:
Оклад на первые 3 месяца + % от выполнения плана продаж отдела. Профессиональную команду, с которой приятно работать и достигать результатов; Отдел контроля качества, который прослушивает звонки и проводит с каждым агентом индивидуальное обучение в соответствии с его точками роста Руководство, которое
Требования:
Вы можете жить в Москве или в любом регионе (или стране), но если хотите зарабатывать от 150 до 300 тыс. руб. и более ежемесячно, нужно следовать инструкциям, осваивать бизнес. Уважение к клиентам, сдержанность в эмоциях. Хорошее знание темы (изучаете сайт, контракты, инструкции) и т.д., осваиваете
«VCITY» – агентство, которое работает в сегменте бизнес и премиум новостроек Москвы. Мы - молодая, динамичная команда, и нам важна энергия, скорость и стиль в работе. Наш офис - NEVA TOWERS, 49 этаж. Высота, панорама и атмосферность - место, в которое брокеры приходят с удовольствием. У нас часто бывают ...
Требования:
Опыт работы от 6 месяцев на аналогичной позиции; Желание развиваться в сфере HR; Способность эффективно работать с несколькими задачами одновременно.Оставляйте Ваш отклик! Я свяжусь в Вами в ближайшее время! До встречи!
Мы предлагаем:
Фиксированный оклад + KPI + % от каждой сделки; График 5/2 c 10:00 до 19:00 (в перспективе возможен гибкий график); Корпоративная мобильная связь и классное рабочее место в комфортабельном офисе международной компании; Индивидуальный подход к обучению: тренинги, наставничество, поддержка профессионалов;
Международная сеть агентств недвижимости CENTURY 21 Россия
Мы ищем не сотрудника, а партнёра по продажам. Продукт: современные модульные умные дома, которые покупают для: глэмпингов баз отдыха отелей инвестиций в арендный бизнес загородных участков Средний чек доступный, продукт понятный рынку, спрос растущий. Кого мы ищем Нам нужен человек, у которого уже ...
Мы — агентство недвижимости, более 9 лет работающее на рынке и выстроившее сильную репутацию за счёт качественного юридического сопровождения сделок.Для нас право — не формальность, а основа бизнеса: каждая сделка проходит тщательную правовую проверку, а интересы клиентов защищаются на всех этапах. Мы ...
Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство. Работу в стабильной компания (35 лет успешной работы!). Удобный график работы – офис 5/2 с 11:00 до 19:00. Доступ к современным сервисам для работы. CRM Realty.net и Личный кабинет. Обучение и повышение квалификации в учебно-методическом центре. Оклад + KPI за выполнение
РАБОТА С НАМИ ДАСТ ТЕБЕ ВОЗМОЖНОСТЬ ДЛЯ ПОСТОЯННОГО РАЗВИТИЯ, ДОСТИЖЕНИЯ ВЫСОКИХ РЕЗУЛЬТАТОВ И ВДОХНОВЕНИЯ КОГДА ТЫ С НАМИ: Официальное оформление с первого дня Поддержка на всех этапах обучения Совокупный доход (оклад+ KPI) и прозрачная система мотивации (% с продаж и оборота) Карьерный рост внутри ...
Требования:
Опыт работы от 1 года на аналогичной позиции (желательно, но не обязательно). Желание развиваться в сфере HR. Способность эффективно работать с несколькими задачами одновременно. Не упустите свой шанс! Откликайтесь на вакансию, и мы обсудим все детали.
Мы предлагаем:
Оклад на первые 3 месяца + % от выполнения плана продаж отдела. Профессиональную команду, с которой приятно работать и достигать результатов; Отдел контроля качества, который прослушивает звонки и проводит с каждым агентом индивидуальное обучение в соответствии с его точками роста Руководство, которое