Вам предстоит работать с тёплой базой клиентов — владельцев веб-сайтов в Турции. Присоединяйтесь, если отлично знаете турецкий или английский, работали в продажах и хотите развиваться в перспективной сфере Какие задачи вас ждут Связываться с владельцами сайтов, которые подавали заявку в Яндекс Поиск, ...
РАДЫ ВИДЕТЬ ВАС, БУДУЩИЙ КОЛЛЕГА! Немного о компании: Телесейлз – Сервис — крупнейший Контактный центр Черноземья и лидер в рейтинге работодателей hh.ru за 2022 год. Самокат, Lamoda, Яндекс, SkillBox – наши друзья и партнеры. Мы сотрудничаем с ведущим магазином косметики Лэтуаль НАЖМИТЕ “ОТКЛИКНУТЬСЯ” ...
РАДЫ ВИДЕТЬ ВАС, БУДУЩИЙ КОЛЛЕГА! Немного о компании: Телесейлз – Сервис — крупнейший Контактный центр Черноземья и лидер в рейтинге работодателей hh.ru за 2022 год. Самокат, Lamoda, Яндекс, SkillBox – наши друзья и партнеры. Мы сотрудничаем с ведущим магазином косметики Лэтуаль НАЖМИТЕ “ОТКЛИКНУТЬСЯ” ...
РАДЫ ВИДЕТЬ ВАС, БУДУЩИЙ КОЛЛЕГА! Немного о компании: Телесейлз – Сервис — крупнейший Контактный центр Черноземья и лидер в рейтинге работодателей hh.ru за 2022 год. Самокат, Lamoda, Яндекс, SkillBox – наши друзья и партнеры. Мы сотрудничаем с ведущим магазином косметики Лэтуаль НАЖМИТЕ “ОТКЛИКНУТЬСЯ” ...
Если ты неравнодушен к Ярославлю и Ярославской области, хочешь развивать регион и развиваться сам - присоединяйся к нашей команде! В Государственное казенное учреждение Ярославской области ГКУ ЯО «Безопасный регион» требуется специалист по приему и обработке экстренных вызовов. Вам предстоит: Принимать,обрабатывать, ...
«Копытный Сервис» – лидер в сфере ухода за копытами КРС в России с 25-летним опытом. Мы помогаем сельхозпредприятиям снижать хромоту коров до 2%, обеспечивая здоровье животных и повышение надоев. С использованием спецтехники обрабатывать копыта у коров. Сейчас мы ищем помощника мастера с быстрым карьерным ...
График работы:
5/2 с 09:00 до 18:00, в пятницу – до 17:00 Офисный формат работы Выплаты заработной платы два раза в месяц на любую карту банка РФ Полный социальный пакет (оплачиваемый отпуск 28 календарных дней, оплачиваемые больничные) Возможность профессионального и карьерного развития в компании Полис ДМС после
График работы:
5/2, выходные: суббота и воскресенье; Корпоративная мобильная связь и оплачиваемое питание; Обучение и поддержка наставника в период адаптации; Возможности карьерного роста. И это ещё не всё! Более подробно с нашим социальным пакетом ты можешь ознакомиться ниже ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Продавать продукт,
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Мы предлагаем:
работа у официального дилера Volvo Renault Truck, SITRAK, HOWO, DONGFENG, КАМАЗ Компас официальное трудоустройство согласно ТК РФ Оклад + премия + норма час обучение в учебных центрах производителей перспектива профессионального и карьерного роста сменный график 3/3 комфортные условия труда Для автослесаря
Обязанности:
Расставлять продукцию на территории склада; Осуществлять погрузку/разгрузку продукции на автотранспорт Выполнять сбор и удаление упаковочных
Условия:
Официальное оформление по ТК РФ; Молодой и амбициозный коллектив; Дружная и сплоченная команда; Компенсация питания на территории предприятия;
Мы предлагаем:
Официальное оформление по ТК РФ; Уровень дохода: оклад + бонусы за продажи и качество обслуживания; График работы обсуждается: 5/2 или 2/2, есть возможность работать по 4, 6 часов, чтобы оставалось время жить жизнь; Комфортный Сервисный центр на ул. Труфанова 32; Есть корпоративный транспорт для сотрудников
График работы:
пятидневная рабочая неделя с 08:00 до 16:30; Корпоративная доставка; Обучение и развитие на рабочем месте; Компенсация питания в корпоративной столовой (+6300 ежемесячно); ДМС со стоматологией и телемедициной (включая клиники класса Комфорт) через 1 месяц работы, ДМС по льготным ценам для членов семьи;
Обязанности:
Массовый подбор персонала; Проводить телефонные интервью; Обеспечивать постоянный поток кандидатов на вакансии; Активно пользоваться холодным поиском; Выполнять плановые показатели по закрытию вакансий; Вести отчетности о проделанной работе. Наши ожидания: Желание развиваться в сфере подбора персонала.