Блок по телекоммуникационному бизнесу B2C объединяет два больших направления: мобильную связь и фиксированный бизнес. Это корневые продукты экосистемы МТС. Здесь сотрудники занимаются разработкой и продвижением продуктов в разных каналах: как в традиционной оффлайн-рознице, так и онлайн. Ищем руководителя ...
Обязанности:
Организация работ и эффективного сотрудничества всех структурных подразделений предприятия. Руководство финансово-хозяйственной деятельностью предприятия. Приятие
Требования:
высшее профессиональное образование и стаж работы на руководящих должностях в соответствующей отрасли не менее 3 (трех) лет. Умение анализировать
от 9 салонов в управлении, разъездной характер работы! Мы- крупная региональная компания, генеральный партнер ТОПовых брендов сотового ритейла: МегаФон, МТС, Билайн.Мы — динамично развиваемся и стремимся предоставить клиентам лучшие технологии и услуги. Наша команда — это профессионалы, работающие в ...
Цель роли Построить масштабируемую HR-систему, обеспечивающую своевременный найм и развитие проектных команд (ГИПы/главспецы/инженеры), устойчивую производительность и сохранение экспертизы для выполнения портфеля проектов по срокам, качеству и маржинальности. Зоны ответственности HR-стратегия и оргдизайн: ...
В самой лучшей Службе управления персоналом Группы компаний АГАТ требуется менеджер по работе с персоналом. ООО «Пивстар» (актив УК АГАТ)– лидер на рынке дистрибуции и логистики, Компания работает с крупными международными FMCG клиентами в области продуктов питания и напитков. Речь идет не просто о ведении ...
ЛЕНТА- это одна из крупнейших федеральных розничных сетей России. Наши сотрудники нам доверяют, потому что Лента - это атмосфера большой и дружной семьи, где заботятся и ценят работу каждого. Выбирайте Ленту для работы и жизни! Что мы предлагаем: официальное оформление с 1-го рабочего дня стабильная ...
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Обязанности:
Полный цикл работ по развитию персонала; оценка персонала, разработка и внедрение системы адаптации и обучения персонала; разработка стратегии развития
Условия:
Наращивание управленческих компетенций в компании, которая своими проектами меняет этот город; амбициозная команда; официальное трудоустройство; стабильная
Мы предлагаем:
график работы 5\2, выходные СБ и ВС, с 8:00 до 17:00 или с 9:00 до 18:00 по согласованию с руководителем, ПТ- сокращенный рабочий , обед 45 минут в промежуток 12:00-15:00; Комфортный офис в центре города. НАМ ВАЖНО ТО, ЧТО ВАЖНО ДЛЯ ТЕБЯ: Стабильность и прозрачность трудовых взаимоотношений Полное
Обязанности:
Ведение кадрового учета и кадрового делопроизводства в соответствии с трудовым законодательством в полном объеме по нескольким юридическим лицам; Ведение воинского учета; Разработка
Условия:
Оформление согласно ТК РФ; График работы 5/2; Дружный коллектив и подарки детям
Требования:
Высшее образование; Знание основ ТК РФ; Знание
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Обязанности:
Консультация Клиентов по входящему потоку; Привлечение Клиентов по личным рекомендациям за дополнительное премирование; Заключение договоров и передача
Условия:
Стабильная заработная плата (оклад + премия (начиная с первого месяца работы). Средняя заработная от 80.000 и выше, ограничений нет. График работы – 5/2.