Мы предлагаем:
Совокупный доход: 25 800 руб. в месяц Удобный график работы: 5/2 по 5-6 часов, выходные суббота и воскресенье Возможность получить дополнительный бонус по реферальной программе «Приведи друга» Мотивационные программы для сотрудников Удобную адресную программу Работу с узнаваемыми популярными брендами
Обязанности:
1. Стратегическое управление персоналом: Разработка и реализация стратегии управления человеческими ресурсами в соответствии с целями и задачами компании. Участие в разработке общей бизнес-стратегии компании с учетом кадровых вопросов. Анализ рынка труда, мониторинг тенденций и внедрение лучших практик
Условия:
Оформление по ТК РФ и оплачиваемая стажировка; Оплата в среднем в месяц 45 000 руб. (после вычета налогов); График работы 2 / 2 в ночь с 19:00 до 07:00; Оплачиваемое обеденное время и доплата за выход в праздничные дни; Компенсации: Мы компенсируем питание, мед. книжку, фирменную одежду и обучение;
Обязанности:
3.1. Разработка типовых форм документов по учету и движению персонала, сопровождение процедур оформления трудовых отношений.3.2. Своевременное составление
Требования:
Высшее образование Опыт работы не менее пяти лет На должность начальника отдела по работе с персоналом назначается лицо, имеющее высшее профессиональное
Ищем супергероя торгового зала! Знаете, как сделать магазин привлекательным для покупателей? Всегда готов помочь покупателям с улыбкой? Тогда вам— к нам! Что мы предлагаем: Стабильную заработную плату от 41 000 рублей до вычета налога; ДМС со стоматологией после испытательного срока; Бонус за каждого, ...
Мы предлагаем:
Совокупный доход: 33 600 руб./мес. Welcome бонус: первый месяц фиксированная оплата Мотивационные программы для сотрудников Возможность получить дополнительный
График работы:
5/2, по 7 часов в день, выходные: суббота, воскресенье Удобную адресную программу Оплата проезда: 3 000 руб. Работу с узнаваемыми популярными брендами
Обязанности:
Осуществляет работу по совершенствованию организации труда, форм и систем заработной платы, материального и морального стимулирования. Разрабатывает проекты
Требования:
Должен знать: постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие, методические и нормативные материалы по организации труда и заработной плате; экономику
Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство и стабильный
График работы:
2/2, 5/2 , возможен ночной график работы, а также подработка неполный день; Удаленный формат работы; Вводное дистанционное обучение (во время обучения ты начнешь зарабатывать). Что нужно делать: Консультация пользователей по цифровым сервисам, навигация по порталу;