График работы:
5/2, с 9:00 до 18:00 Современный комфортный офис рядом с м. Волковская (ул. Касимовская, д. 5) Доход: оклад + KPI Возможности для профессионального роста - до ведущего менеджера по подбору Интересные задачи, поддержка на старте, командная атмосфера Участие в обучении, конференциях Корпоративный
Надомная работа – специалист по подбору кадров для строительных и промышленных компаний по всей России ✅ Есть бесплатное обучение в процессе работы. ✅ Бесплатно предоставим доступ к платным сайтам, безлимитную связь. ✅ Еженедельные выплаты. ✅ Сдельная оплата до 65 000руб/мес. и выше. ✅ Гибкий график ...
Обязанности:
Кадровое администрирование; Поиск и подбор персонала в согласованные сроки; Ведение суммированного учета рабочего времени; Контроль прохождения стажировки
Требования:
Высшее образование; Знание трудового законодательства; Знание эффективных методов поиска и подбора персонала; Соблюдение норм этики делового общения; Владение
Требования:
Высшее образование, желательно по специальности Управление персоналом; Опыт работы рекрутером от 1 года; Знание специфики розничного подбора; Способность работать в режиме многозадачности и интенсивном темпе; Умение формировать эффективные коммуникации с заказчиками.
Добрый день! Меня зовут Виктория, я HRD ресторанов TOOTSIE и мы ищем креативного и организованного HR-менеджера в кадровый резерв, который станет ключевой фигурой в формировании комфортной и вдохновляющей рабочей атмосферы. Если у вас есть опыт в управлении персоналом и вы хотите вносить реальный вклад ...
Требования:
Высшее психологическое образование, дополнительное обучение в сфере управления персоналом; понимание современных трендов в управлении персоналом, регулярное повышение квалификации; Релевантный опыт в аналогичной должности от 3- лет; Практические знания в области рекрутинга, обучения и оценки персонала;
Требования:
О компании: • Компания "Акцент" активно работает в торгово-розничном и строительном направлениях в Санкт-Петербурге. Мы находимся на этапе расширения и ищем талантливого Менеджера по подбору персонала (Junior HR), который хочет развиваться в динамичной среде и стать частью нашей дружной команды! Что
В связи с развитием нашей Компании и увеличением HR задач мы открываем дополнительную вакансию Менеджера по персоналу НАМ ВАЖНО Ты обладаешь глубоким знанием КДП и особенностей ведения учета на производственном предприятии Можешь эффективно выстроить коммуникации со смежными подразделениями Знаешь правила ...
Мы — динамично развивающаяся компания, которая ценит своих сотрудников и стремится создать команду профессионалов, готовых к новым вызовам. Если ты хочешь стать частью нашей команды и внести свой вклад в развитие компании, мы ждем именно тебя!Приглашаем на должность Менеджер по подбору персонала (рекрутер): ...
Надомная работа – специалист по подбору кадров для строительных и промышленных компаний по всей России ✅ Есть бесплатное обучение в процессе работы. ✅ Бесплатно предоставим доступ к платным сайтам, безлимитную связь. ✅ Еженедельные выплаты. ✅ Сдельная оплата до 65 000руб/мес. и выше. ✅ Гибкий график ...
Надомная работа – специалист по подбору кадров для строительных и промышленных компаний по всей России ✅ Есть бесплатное обучение в процессе работы. ✅ Бесплатно предоставим доступ к платным сайтам, безлимитную связь. ✅ Еженедельные выплаты. ✅ Сдельная оплата до 65 000руб/мес. и выше. ✅ Гибкий график ...
Мы предлагаем:
работу в стабильной компании: мы обеспечены контрактами на несколько лет вперед; оформление по ТК с первого дня работы; «белую» зарплату без задержек; карьерный рост: вы всегда будете знать, что нужно сделать, чтобы перейти на более высокую должность и повысить доход; бесплатное внешнее и внутреннее
Мы предлагаем:
Скидки на обслуживание и покупку автомобиля; Льготные условия оформления полиса ДМС; Регулярные корпоративные мероприятия; График работы 5/2 (9:00-18:00); Чем предстоит заниматься: Отбор кандидатов по целевым критериям; Проведение первичных телефонных интервью ; Поиск и приглашение потенциальных
Мы предлагаем:
Оклад за 50 000т; Премия от 20 000т. Полностью удаленный формат работы; График по производственному календарю (гос.праздники отдыхаем); Day off - 5 дней в году. в графике 5\2 с 9.00 до 18.00 сб/вс- выходной; Оплата: 3 раза в месяц; Оформление 1-2 месяц ГПХ; Далее переход на ТК; Оплата больничных и отпускных;