Что мы предлагаем: Доход состоит из оклада и ежемесячной премии по результатам работы; График работы 5/2 (либо 2/2) с плавающими выходными; Оформление в штат с первого рабочего дня; Возможность работать недалеко от дома; Оборудование и спецодежда предоставляются; Расширенный соцпакет для сотрудников ...
Что мы предлагаем: Доход до 150 т. руб. состоит из оклада и ежемесячной премии по результатам работы; График работы 2/2 с плавающими выходными; Оформление в штат с первого рабочего дня; Возможность работать недалеко от дома; Оборудование и спецодежда предоставляются; Расширенный соцпакет для сотрудников ...
Что мы предлагаем: Доход состоит из оклада и ежемесячной премии по результатам работы; График работы 5/2 с 10.00 -19.00 конец, плавающими выходными; Оформление в штат с первого рабочего дня; Возможность работать недалеко от дома; Оборудование и спецодежда предоставляются; Расширенный соцпакет для сотрудников ...
Требования:
Что мы предлагаем: • Доход до 150 т. руб. состоит из оклада и ежемесячной премии по результатам работы; • График работы 2/2 с плавающими выходными; • Оформление в штат с первого рабочего дня; • Возможность работать недалеко от дома; • Оборудование и спецодежда предоставляются; • Компенсация за использование
Что мы предлагаем: Доход состоит из оклада и ежемесячной премии по результатам работы; График работы 2/2 ; Оформление в штат с первого рабочего дня; Возможность работать недалеко от дома; Оборудование и спецодежда предоставляются; Расширенный соцпакет для сотрудников после первого года работы: жилищная ...
Что мы предлагаем: Доход, который состоит из оклада и ежемесячной премии за выполненные заявки по подключению абонентов; График работы 2/2; Оформление в штат с первого рабочего дня; Наставничество в период обучения и адаптации; Возможность работать недалеко от дома; Оборудование и спецодежда предоставляются; ...
Что мы предлагаем: Доход до 100 000 Р, который состоит из оклада и ежемесячной премии за выполненные заявки по подключению абонентов; График работы 2/2; Оформление в штат с первого рабочего дня; Наставничество в период обучения и адаптации; Возможность работать недалеко от дома; Оборудование и спецодежда ...
СПб ГУП «АТС Смольного» - старейший оператор связи, стабильное Предприятие, функционирующее с 1924 года. Сегодня СПб ГУП «АТС Смольного» насчитывает более 600 сотрудников со средним стажем работы на Предприятии более 5 лет. СПб ГУП «АТС Смольного» является подведомственным Предприятием Комитета по информатизации ...
Что мы предлагаем: Доход до 150 т. руб. состоит из оклада и ежемесячной премии по результатам работы; График работы 2/2 с плавающими выходными; Оформление в штат с первого рабочего дня; Возможность работать недалеко от дома; Оборудование и спецодежда предоставляются; Компенсация за использование личного ...
Требования:
Что мы предлагаем: • Доход состоит из оклада и ежемесячной премии по результатам работы; • График работы 5/2 (либо 2/2) с плавающими выходными; • Оформление в штат с первого рабочего дня; • Возможность работать недалеко от дома; • Оборудование и спецодежда предоставляются; • Расширенный соцпакет для
Группа компаний «Развитие территорий» является диверсифицированной компанией в сфере строительства и проектирования линейных и площадных объектов, благоустройства территорий, дорожного строительства, разработки планировочных решений, полного цикла инженерных изысканий.Основные виды работ: строительство, ...
Условия:
—полный рабочий день, сменная работа, преимущественно ночные смены. По строительству, монтажу и техническому обслуживанию систем телекоммуникаций и связи в тоннелях
Требования:
—отсутствие ограниченней по состоянию здоровья, гражданство Российской федерации, прописка Санкт-Петербург