Какие задачи нужно будет решать: Установка деталей в патрон или планшайбу с выверкой по угольнику и рейсмусу. Управление токарно-карусельными станками с диаметром планшайбы от 1500 до 4000 мм под руководством токаря-карусельщика более высокой квалификации; Токарная обработка простых деталей и изделий ...
Мы готовы обучать всех желающих профессионально развиваться в сфере производства. Пройти обучение можно на различные профессии: термист, машинист на молотах и прессах, кузнец на молотах и прессах, гальваник и другие. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Работу на крупном машиностроительном предприятии, входящем в состав ...
Обязанности:
Разработка эластомерных материалов (резин) с заданным комплексом свойств и долговечностью, прогнозирование срока службы деталей из новых и действующих
Условия:
Официальное трудоустройство Основные Заказчики - Ведущие научно-технические и конструкторские предприятия СПб, России и стран СНГ Современные
О КОМПАНИИ Компания Ситистафф – официальный представитель крупнейших корпораций страны, прямой работодатель, с которым вы гарантированно найдете подходящую для вас вакансию. Мы гарантируем официальное трудоустройство и высокую заработную плату.ПРОЕЗД. ЖИЛЬЕ. ЕЖЕНЕДЕЛЬНЫЕ ВЫПЛАТЫПРИНИМАЕМ БЕЗ ОПЫТА! ПИТАНИЕ! ...
Мы предлагаем:
стабильность и уверенность в завтрашнем дне за счет постоянной работы на крупном устойчивом производственном предприятии; официальное трудоустройство с первого дня; полностью официальная заработная плата,
График работы:
2/2 день/ночь по 12 часов с 08:00 до 20:00, с 20:00 до 08:00 2/2 ночь
Мы предлагаем:
стабильность и уверенность в завтрашнем дне за счет постоянной работы на крупном устойчивом производственном предприятии; официальное трудоустройство с первого дня; полностью официальная заработная плата, выплата 2 раза в месяц; отпуск
График работы:
2/2 день/ночь по 12 часов с 08:00 до 20:00, с
Мы предлагаем:
Работу в успешном производственном предприятии полного цикла, 21 год на рынке; Официальное трудоустройство с испытательным сроком 3 месяца; Своевременная выплата заработной платы; Отсутствие опыта - не автоматический отказ, компания обучит сотрудника при его желании, стремлении обучиться и расти в рамках