Обязанности:
Подсобные и вспомогательные работы на производственном
Условия:
1. Пятидневная рабочая неделя с 08.00 ч до 17.00 ч, суббота, воскресенье – выходные дни.2. Официальное трудоустройство, заработная плата без задержек 2 раза в месяц.3. Оборудованные места для приема пищи.4. Медицинская комиссия за счет работодателя.5.
Обязанности:
1. Контроль и приемка отливок из различных металлов.2. Работа с универсальными средствами
Условия:
1. Официальное трудоустройство.2. Сменный график работы (3 рабочих дня, 3 выходных дня).3. Дополнительное премирование.4. Оборудованные места для приема пищи.5. Медицинская комиссия за счет работодателя.6. Предоставление
Условия:
полный соц.пакет своевременная заработная плата, 2 раза в месяц доставка на работу транспортом предприятия уютная столовая на территории завода
Мы предлагаем:
• Совокупный ежемесячный доход до 61400 руб., по результатам собеседования • Возможен дополнительный доход +50% от оклада с учетом подработок • Получайте бонусы от 15 000р. до 40 000р. за каждого трудоустроенного друга Корпоративный транспорт: Облепиховая, 21-я Амурска, Поселок Рабочий, Энтузиастов,
График работы:
2/2 с 09:00 до 22:30; Бесплатные обеды и форма для сотрудников; Медицинская книжка за счет компании; Финансовая поддержка в трудной жизненной ситуации; Корпоративы, подарки детям на праздники; Возможность карьерного роста; Место работы: ул. Б.Г. Шаронова, д. 9. Чем предстоит заниматься: Приготовление
График работы:
2/2 с 08:30 до 23:00; Бесплатные обеды и форма для сотрудников; Медицинская книжка за счет компании; Финансовая поддержка в трудной жизненной ситуации; Корпоративы, подарки детям на праздники; Возможность карьерного роста; Место работы: ул. Карла Либкнехта, д. 11. Чем предстоит заниматься: Приготовление
Обязанности:
Изготовление на токарных станках простых деталей с точностью размеров по 7 - 9-му квалитету, деталей средней сложности с точностью размеров по 10-му квалитету,
Условия:
Официальное трудоустройство согласно ТК РФ, соцпакет, дополнительные выплаты стимулирующего характера, предусмотренные Положением по оплате труда и Коллективным