Обязанности:
работа с гостями работа с документацией (ведение/контроль) работа с персоналом кассовая
Требования:
опыт работы в ресторанной сфере на должности менеджера, администратора или официанта знание сервиса ответственность, лидерские качества грамотная речь, доброжелательность наличие личной медицинской книжки. Мы предлагаем
Обязанности:
- Подбор персонала; - Ведение кадрового делопроизводства; - Сбор и проверка личных документов сотрудников, выдача документов о трудовой деятельности, подготовка выписок, справок, копий по требованию
Условия:
- Официальное трудоустройство;- график работы 5/2 с
Требования:
- Знание кадрового дела;- Образование среднее специальное
Условия:
Официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ. График работы - сменный, 2/2 (8.00-20.00) Своевременная и конкурентная оплата труда. Обеспечение спец. одеждой. Медосмотр за счет средств работодателя.
Требования:
Ответственное и качественное исполнение своих служебных
Условия:
оформление по ТК РФ; социальный пакет. Для всех кандидатов, в том числе, рассматривающих возможность переезда в г.Тобольск и трудоустройство в ГБУЗ ТО
Требования:
Высшее профессиональное образование по специальности Лечебное дело, послевузовское профессиональное образование (интернатура, ординатура) или прошедшее
Обязанности:
Выполнение плановых показателей группы по объему и качеству продаж рекламных возможностей продукта 2ГИС, клиентская база предоставляется. Планирование,
Требования:
Опыт руководящей работы от 2-х лет. Опыт управления группой продаж от 3-х человек. Опыт личных продаж. Что предлагаем: Белая заработная плата: фиксированный
Обязанности:
Консультирование врачей-специалистов на этапе назначения клинических лабораторных исследований. 2.2. Консультирование медицинских работников и пациентов
Требования:
Требования к квалификации: высшее образование (специалитет по одной из специальностей: Лечебное дело, Педиатрия, Стоматология, Медико-профилактическое
Обязателен опыт работы в здравоохранения 1. Вести учет личного состава организации, ее структурных подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации. 2. Участвовать в работе по обеспечению учреждения кадрами требуемых специальностей и квалификаций, на основе использования ...
Что вам предстоит делать:ведение кадрового делопроизводства в программе 1С;оформление и предоставление справок, копий документов по запросам сотрудников;консультирование сотрудников по вопросам кадрового делопроизводства и трудового законодательства;оформление приёма, перевода и увольнения работников;формирование ...
ФТО — аккредитованная ИТ-компания, которая предлагает крупным игрокам рынка решения на базе 1С и BI-аналитики. Мы ищем единомышленника с высоким уровнем коммуникативных навыков и умением работать над развитием, мотивацией и удержанием сотрудников. В команде уже есть специалисты по персоналу, рекрутеры ...
Обязанности:
Ведет учет личного состава учреждения, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации. Оформляет прием, перевод и увольнение
Условия:
пятидневная рабочая неделя, с 8.30 до 17.00, обеденный перерыв 12.00 – 12.30, выходные дни: суббота и воскресенье
Специалист по противопожарной профилактике обязан: - работать в составе комиссий: пожарно-технической; по организации пожарной охраны в структурных подразделениях; по расследованию пожаров в структурных подразделениях; по проверке знаний персоналом требований пожарной безопасности; по приемке в эксплуатацию ...
Наша команда в поисках коллеги Специалиста по кадровому делопроизводству ОБЯЗАННОСТИ: Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (прием, кадровый перевод, увольнение, оформление всех видов отпусков, воинский учет); Представление отчетности формы СЗВ-ТД; Оформление трудовых договоров и ведение ...
График работы:
Пн-Чт 08:30-17:30, Пт 08:30-16:30. Для нас важно: Высшее образование по профилю Управление персоналом или высшее образование и профпереподготовка по направлению Управление персоналом; Опыт работы не менее 1 года; Знание трудового законодательства РФ. Ваши задачи: Ведение кадрового делопроизводства
Обязанности:
Ведет учет личного состава учреждения, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации, оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя учреждения, а также другую установленную