Привет. Мы команда Мегафон-YOTA. У нас: повышенный оклад во время стажировки - даже без опыта в первый месяц гарантированный оклад при выработке 160 часов 34560 + премии! Совокупно 50000-65000, но можно и больше, границ по премии нет! оформление по ТК РФ с 1 рабочего дня график работы разный сменный ...
Мы предлагаем:
- сменный график работы - 2/2, с почасовой оплатой: пн-пт с 8-00 до 20-00, сб-вс с 9-00 до 19-00; - стабильная, полностью белая оплата труда 2 раза в месяц - без задержек; - полный социальный пакет (больничные, отпускные); - обучение по ассортименту компании; - тренинги, позволяющие улучшать навыки продаж,
Привет. Мы команда Мегафон-YOTA. У нас: повышенный оклад во время стажировки -даже без опыта оформление по ТК РФ с 1 рабочего дня график работы разный сменный обговаривается, полный день ДМС включая Стоматологию 100 % оплата мобильной связи фиксированный оклад + премии по результатам работ каждый месяц ...
График работы:
5/2 с 09.00 до 18.00. ВАМ ПРЕДСТОИТ: Прием заявок,расчет,консультация по материалам и услугам; Работа в 1С: оформление счетов и доставок; Ведение отчетности. КАКИЕ КАЧЕСТВА, КОМПЕТЕНЦИИ И ОПЫТ НАМ ВАЖНЫ: Грамотная устная и письменная речь; Уверенный пользователь ПК; Навыки деловой переписки;
Привет. Мы команда Мегафон-YOTA. У нас: повышенный оклад во время стажировки -даже без опыта оформление по ТК РФ с 1 рабочего дня график работы разный сменный обговаривается, полный день ДМС включая Стоматологию 100 % оплата мобильной связи фиксированный оклад + премии по результатам работ каждый месяц ...
Привет. Мы команда Мегафон-YOTA. У нас: повышенный оклад во время стажировки -даже без опыта оформление по ТК РФ с 1 рабочего дня график работы разный сменный обговаривается, полный день ДМС включая Стоматологию 100 % оплата мобильной связи фиксированный оклад + премии по результатам работ каждый месяц ...
Привет. Мы команда Мегафон-YOTA. У нас: повышенный оклад во время стажировки - даже без опыта в первый месяц гарантированный оклад при выработке 160 часов 34560 + премии! Совокупно 50000-65000, но можно и больше, границ по премии нет! оформление по ТК РФ с 1 рабочего дня график работы разный сменный ...
График работы:
5/2 с 09.00 до 18.00. ВАМ ПРЕДСТОИТ: Прием заявок,расчет,консультация по материалам и услугам; Работа в 1С: оформление счетов и доставок; Взаимодействие с клиентами по текущим вопросам; Обзвон клиентов из архива, предоставляется теплая база; Ведение отчетности. КАКИЕ КАЧЕСТВА, КОМПЕТЕНЦИИ И ОПЫТ
Условия:
- понедельник-пятница (09.00-18.00); - официальное трудоустройство; - зарплата выплачивается всегда во время, без задержек; - бесплатный кофе в кофейне на 1-м этаже. Очень удобные кресла, компьютеры, современная оргтехника. Рядом столовая.
Требования:
- коммуникабельность и доброжелательность; - высшее
Привет. Мы команда Мегафон-YOTA. У нас: повышенный оклад во время стажировки -даже без опыта оформление по ТК РФ с 1 рабочего дня график работы разный сменный обговаривается, полный день ДМС включая Стоматологию 100 % оплата мобильной связи фиксированный оклад + премии по результатам работ каждый месяц ...
График работы:
пятидневная рабочая неделя с 8.00 до 16.30; Путевки и подарки, скидочная система от Профсоюза; Скидки на медицинские услуги для Вас и Вашей семьи до 50%;
Требования:
Среднее специальное образование, высшее образование, желательно дополнительное образование в сфере Управления персоналом; Опыт работы в сфере кадрового
Менеджер на обучении (программа ускоренного карьерного роста) Компания «Вкусно — и точка» приглашает вас принять участие в программе «Менеджер на обучении», которая позволит вам за 4 месяца вырасти до уровня менеджера предприятия и начать успешную карьеру в управлении рестораном! Что дает программа? ...
Условия:
- работа 5 дней в неделю с понедельника по пятницу с 09-00 до 18-00; - официальное трудоустройство; - отдельный рабочий кабинет; - работа интересная. Комфортные условия труда. Оргтехника современная. Есть комфортная обеденная зона, рядом есть не дорогие и уютные
Обязанности:
Поиск и подбор кандидатов на технические и менеджерские позиции. Проведение адаптационных мероприятий для новых сотрудников (вводные встречи, представление команде) и сопровождение процесса офф-бординга (подготовка к беседам с принимающим решение менеджером, exit-interview). Проведение анализа и