Мы предлагаем:
Интересная сфера: строительные материалы премиум класса. Работаем с дизайнерами, архитекторами, проектировщиками и строителями Адекватное, современно мыслящее руководство на принципах уважения вклада каждого Высокий уровень дохода Демократичная атмосфера. Мы общаемся на Ты и приветствуем открытую позицию
Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство по ТК РФ Белую заработную плату 2 раза в месяц График работы 5/2 с 8:00 до 17:00 или с 9:00 до 18:00 Подарки сотрудникам и их детям к праздникам Что нужно будет делать: Разрабатывать планы капитального строительства, планы реконструкций и капитальных ремонтов. Участвовать
Требования:
Опыт работы (выполнение внутренних ремонтных работ: покраска, оклейка обоев, укладка плитки и т.д., выполнение мелкого бытового ремонта, устранение неполадок в сантехнике, ее замена, ремонт корпусной мебели)
Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство; Полный социальный пакет; Пятидневную рабочую неделю с понедельника по пятницу с 9.00 до 18.00, в пятницу сокращенный рабочий день до 17.00; Квартальную и годовую премии (13-я зарплата); Дополнительные дни отпуска за стаж; Материальную помощь к отпуску и к значимым событиям;
ДПО Корпоративный Университет Правительства Нижегородской Области (КУПНО)
Обязанности:
- Самостоятельные выезды на обследование и обмерные работы по объектам легкой категории сложности.- Участие в составе группы в качестве помощника инженера
Требования:
- Исполнительность и ответственность.- Наличие строительного образования (ПГС, архитектура, гражданское строительство).- Умение работать с программами
Условия:
- Интересная сфера: строительные материалы премиум класса. Работаем с дизайнерами, архитекторами, проектировщиками и строителями; - Высокий уровень дохода: фиксированный оклад + KPI+ % от продаж; - Понятная и прозрачная система карьерного роста и признания; - Адекватные и понимающие руководители; - Обучение
Мы предлагаем:
Конкурентный уровень оплаты труда (обсуждаются индивидуально при собеседовании, ориентируемся на пожелания кандидата, текущие компетенции и опыт работы); Оформление по ТК РФ; Развитую систему адаптации и ввода в должность; Развитую корпоративную культуру: совместное празднование Нового года, 23 февраля,
Обязанности:
· Монтаж и демонтаж металлоконструкций (строительные леса) (приветствуется опыт работы с ТХЛ) ЗВОНИ и записывайся на собеседование! Будем рады кандидатам
Условия:
· Прямой работодатель · Официальное трудоустройство · Компенсация питания 21 тыс. в месяц · За счёт компании: обучение, комплект спецодежды, медосмотр,
Требования к кандидату:
- Высшее строительно-техническое образование, желательно ПГС, - Знание нормативно-технической документации (СП, ГОСТов и т.д.), - Умение работать в Ворд и Эксель, в т.ч. с фотографиями, таблицами и т.д., - Умение работать в графических программах (НаноКАД, АвтоКАД и др.), - Готовность и способность к
Обязанности:
Ремонт и обслуживание электрооборудования предприятия (бесконтактные датчики, частотные преобразователи
Условия:
Работа на стабильном, производственном предприятии с многолетней историй и отличным коллективом. Многие наши сотрудники работают на предприятии более 15-ти
Требования:
Профильное образованиеОпыт работы на аналогичной
Производственный Комплекс Объединенные Заводы Строительных Конструкций
Мы предлагаем:
- Высокую белую з/п, которая выплачивается каждую неделю. - Много разных плюшек для эффективных менеджеров: игры квартальные и годовые, например при достижении общей годовой цели мы всей командой едем в ОАЭ! - Комфортный офис в Сормовском р-не с парковкой и удобной транспортной развязкой - Отсутствие
Условия:
Официальное трудоустройство. Полностью белая заработная плата. 2 раза в месяц на карту, без опозданий. Доставка на работу\с работы (Автозаводский и Ленинский районы). Ежедневная денежная дотация на питание в столовой + помещение для приёма домашней пищи. График работы -
Производственный Комплекс Объединенные Заводы Строительных Конструкций
График работы:
пн.-пт. с 08:00 до 17:00 (09:00-18:00), суббота до 15:00 Прохождение медицинского осмотра (предварительный, периодический) за счет компании; Спецодежду для определенных категорий работников согласно требованиям законодательства по охране труда; Развитую корпоративную культуру: совместное