Требования:
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: • Ведение кадрового делопроизводства: прием, увольнение, переводы, отпуска, командировки, личные дела, поощрения и взыскания; • Табельный учет рабочего времени, оформление листков нетрудоспособности; • Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства; • Оформление
Требования к кандидату:
* Опыт работы на позиции HR-директора или руководителя HR-службы от 2 лет, желательно в производственной ритейл-компании с численностью сотрудников от 150 человек и более ( одежда, обувь, косметика и т.п.)* Практический опыт построения и реорганизации HR-процессов, централизации функций и внедрения корпоративных
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Ведение кадрового делопроизводства: прием, увольнение, переводы, отпуска, командировки, личные дела, поощрения и взыскания; Табельный учет рабочего времени, оформление листков нетрудоспособности; Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства; Оформление ...
Вас привлекает мир продаж и Вы хотите развиваться в сфере IT-продуктов? Тогда эта вакансия для Вас! «Коммерсант Эксперт» — платиновый партнер «Группы Актион» - медиахолдинга №1 в России, входящего в ТОП-3 крупнейших EdTech компаний России. Наши продукты: экспертные справочно-правовые системы («Система ...
График работы:
с понедельника по пятницу с 9:00 до 18:00 по московскому времени. Оформление по ГПД с первого дня, официальные отчисления в фонды и оплата больничного листа. Оплачиваемое обучение (удаленно). ДМС. Денежный подарок от компании ко дню рождения сотрудника. Постоянная поддержка инструкторов; корпоративная
Компания «Ай-Теко» - ведущий российский системный интегратор и поставщик информационных технологий для корпоративных заказчиков. Активно действует на рынке IT России с 1997 года, входит в ТОП-400 крупнейших российских компаний, ТОП-10 крупнейших IT-компаний России. Чем предстоит заниматься: Анализ проектной ...
Вам предстоит вести кадровое администрирование в рамках нового бизнес юнита пенсионного страхования. А также: вести документооборот по учету и движению кадров (прием, перевод, увольнение и т.п.); вести учет рабочего времени сотрудников (табель, отпуска, командировки и т.п.); вести информационную систему ...
У нас бухгалтерская компания и мы ведем бухгалтерию и кадры для клиентов в данный момент мы ищем Специалиста по расчету зарплаты с опытом от 2 лет, который уверенно работает в 1С:ЗУП и знает актуальные правила НДФЛ и страховых взносов. Основные задачи: Специалиста по расчету зарплаты с опытом от 2 лет, ...