Обязанности:
• Заключение, сопровождение, пролонгация договоров страхования; • Выполнение плановых показателей; • Привлечение новых корпоративных клиентов по приоритетным
Условия:
• Работа в одной из ведущих страховых компаний; • Режим работы 5/2, 9:30 - 18:00; • Выделение бюджета на развитие, оплату труда сотрудников, аренду офисных
Требования:
Компания ищет кандидата с опытом работы в кадровых, рекрутинговых или аутстаффинговых агентствах от года. Желателен опыт в IT-сфере. Требуются навыки привлечения клиентов: холодные звонки, письма, участие в тендерах. Важно проактивное мышление, инициативность и готовность к активным действиям. Если вы
Привет! HuntIT - это передовое рекрутинговое агентство, которое специализируется на поиске и подборе высококвалифицированных специалистов в сфере IT и Digital, сотрудничает с ведущими IT-компаниями, рекламными агентствами и работает над крупными проектами. Сейчас мы находимся в поиске Онбординг-менеджера/ ...
Мы предлагаем:
Полностью белая ЗП, оклад + KPI + бонусы Работа в стабильной Компании; Оплата рабочих инструментов/сайтов по поиску персонала (Avito, HH.ru и т.д.); График работы 5\2 с 9:00 до 18:00; Оплата мобильной связи; Возможность профессионального роста и развития! Дружный коллектив и интересная работа. Что
Чем Вам предстоит заниматься: Организацией и контролем деятельности агентства Руководством прямыми продажами продуктов страхования жизни Управлением персонала (подбор, адаптация, обучение и мотивация) Разработкой и реализацией планов для достижения поставленных задач Обеспечением выполнения плановых ...
Wanta Group — агентство маркетинговых исследований в сфере медиа, спорта и развлечений. Мы проводим федеральные исследования, включая «Кинозритель» Фонда Кино, а также ряд других проектов, где требуется быстрый и качественный полевой сбор данных. Сейчас мы ищем сильного Полевого менеджера, который сможет ...
PALMIRA GROUP - это многолетний опыт создания успешных гостиничных проектов и эффективного управления городскими и курортными отелями. Мы создаем собственную философию гостеприимства и сервиса, в центре которой лежат забота о комфорте и соответствие ожиданиям самых взыскательных гостей для достижения ...
Обязанности:
• Поиск и подбор кандидатов в LinkedIn в соответствии с критериями • Ведение переписки/телефонных разговоров с кандидатами • Обсуждение итогов с коллегами,
Условия:
• Выплаты заработной платы каждую неделю • Оформление - самозанятость, в будущем возможен переход на ТК РФ • График 5/2, первый месяц full-time office,
Требования:
Английский язык — от B1 и выше; Азербайджанский язык — уровень C1; Вежливость, ответственность и желание помогать людям; Умение быстро находить решения и быть на связи; Опыт в сфере сервиса (гостиницы, туризм, колл-центры) — будет плюсом, но не обязателен. Преимущества работы: Удаленный формат
Условия:
Удаленный формат работы; График: 2/2 с 21:00 до 9:00 по Московскому времени; Здоровую атмосферу в компании: от сотрудников до руководителей все на «ты»; Оплату отпусков и больничных; Возможность карьерного роста в команде профессионалов (горизонтальный/вертикальный); Молодой и энергичный коллектив.
Мы предлагаем:
Конкурентную заработную плату, годовые премии Расширенный ДМС для тебя и членов семьи, страхование жизни с первого рабочего дня 100% оплату больничного листа Компенсацию питания, оплату мобильной связи и интернета Корпоративную пенсионную программу Возможности карьерного и профессионального развития,
Условия:
Оформление по ТК РФ, фиксированный оклад + квартальные бонусы. ДМС со стоматологией. Компенсация фитнеса. Предоставим MacBook для работы. Комфортный офис около метро Динамо.
Условия:
Полностью удаленная работа; Прозрачная система оплаты труда: фиксированный оклад + бонусы KPI. Ты всегда понимаешь, за что получаешь деньги, и можешь влиять на свой доход; График 2/2 с 9 до 9 (по УЗ) / с 7:00-19:00 (по Мск); Обучение продукту заказчика. На пять дней ты глубоко погрузишься в продукт
Мы предлагаем:
Полностью белая ЗП, оклад - 50.000 + KPI + бонус = от 100.000 руб. Работа в крупной и стабильной Компании; Оплата рабочих инструментов/сайтов по поиску персонала (Avito, HH.ru и т.д.); График работы 5\2 с 9:00 до 18:00; Оплата мобильной связи; Возможность профессионального роста и развития! Дружный коллектив
Требования к кандидату:
* Опыт работы на позиции HR-директора или руководителя HR-службы от 2 лет, желательно в производственной ритейл-компании с численностью сотрудников от 150 человек и более ( одежда, обувь, косметика и т.п.)* Практический опыт построения и реорганизации HR-процессов, централизации функций и внедрения корпоративных
Мы предлагаем:
работу с идеями и клиентскими смыслами, а не с документами; уровень оклада и премиальной части дохода — обсуждаем и зависит от Вашего профессионализма и приносимой в агентство прибыли. Примерный ориентир: совокупный доход порядка 170 000р. - 220 000р. на старте, далее - выше 250 000р. оформление
Купер — сервис доставки из магазинов и ресторанов для любого повода. Входит в ТОП-3 лидеров в сегменте E-Grocery*. Сервис доставляет готовую еду, продукты и товары от 20 минут, более чем в 360 городах и 80 регионах по всей России. Клиентам доступны 8 млн позиций из более чем 230 продуктовых сетей, 3360 ...