Условия:
- Работа без привязки к офису. Фриланс;- Выплаты начисляются два раза в месяц за адаптированных кандидатов;- Бонусы;- Оплата – СДЕЛЬНАЯ (без оклада);-
Требования:
- Грамотная устная и письменная речь;- Готовность много общаться с кандидатами;- Ответственность;- Опыт не требуется. Предусмотрено бесплатное обучение;-
Условия:
– Стабильный оклад + премии за результат.– Возможность реализовать свои идеи и влиять на рост компании.– Гибкий график работы.– Работа в дружной и поддерживающей команде.– Перспектива карьерного роста — развитие в управленческой или коммерческой сфере. Хочешь быть частью компании, которая растёт и светится
Требования:
Высшее профессиональное образование; Желателен опыт работы на аналогичной должности, предпочтительно в производственных или строительных компаниях; Сильные коммуникативные навыки, организованность, высокий уровень ответственности; Умение работать с большим объемом информации в условиях многозадачности;
Мы — крутая продуктовая ИТ компания, лидер в области дистрибуции программного обеспечения в странах СНГ и создании массовых онлайн-сервисов. Сейчас мы на этапе роста, и приглашаем присоединиться к нам талантливого специалиста по подбору IT-кадров. Мы ищем не просто профессионала, а эмпатичного человека, ...
Требования:
3ds Max + Corona/V-ray, SketchUp + Lumion/Enscape Навык работы с чертежами и эскизами AutoCAD, Archicad и Revit Постобработка, Photoshop Приветствуются навыки работы со Stable Diffusion и другими нейронками Архитектурное образование Личностные характеристики: Критическое осмысление поступающих задач,
Обязанности:
Поиск и подбор кандидатов. Проведение первичного собеседования. Запись на собеседования с
Условия:
Полностью УДАЛЕННЫЙ формат работы Свободный график - работаете тогда, когда вам удобно Персональный менеджер по сопровождению Оказываем поддержку на всех этапах.
Требования:
Опыт работы в подборе персонала. Желание работать и
Условия:
Оклад в смену: 1200 рублей при графике 2-2 с 8 до 20, 700 рублей при графике 5-2 с 8 до 15. Бонус: 200 рублей за каждого оформленного кандидата. Чем больше
Требования:
Уверенное владение ПК и интернетом. Наличие ПК или ноутбука и телефона для работы. Опыт работы в колл-центре будет плюсом, но не обязателен. Коммуникабельность
Вакансия компании: ООО Медиа-СервисКомпания «Медиа-Сервис» - издательство по выпуску корпоративной прессы. Бренд «ЛюдиPeople». Предоставляем клиентам услуги по выпуску корпоративных медиа, от разработки концепции издания до размещения рекламы, продвижения и международного распространения. Производство ...
Мы предлагаем:
профессиональную HR-команду и старт карьеры в одной из лучших компаний по рейтингу Headhunter; официальное трудоустройство на срочный трудовой договор; постоянное обучение новому в работе и прохождение различных тренингов (мы учимся писать правильные тексты, составлять красивые презентации, фасилитировать
Привет, наш будущий коллега! В связи с ростом организации открыта вакансия на должность СПЕЦИАЛИСТ ПО ИНТЕРНЕТ МАРКЕТИНГУ О компании: Мы занимаемся подбором кадров уже более 7 лет. За это время подобрали более 600 сотрудников в десятки организаций. Нам доверяют крупные федеральные компании и небольшие ...
График работы:
5/2, с 9 до 18 и быть всегда на связи в режиме мониторинга дежурных задач на выходных и внерабочего времени (контроль выхода сотрудника на работу и контроль выполнения тестовых заданий) ЗП на руки: Всего 65 тыс. рублей ЗП на руки в первый месяц: Всего 45 тыс. рублей KPI рассчитывается по прозрачной
УсловияСдельный фриланс;Возможность работать как из офиса, так и удаленно;Выезды на мероприятия в пределах Москвы.График работы с 10:00 до 19:00Как мы принимаем решение о сотрудничестве:Смотрим ваши резюме и портфолиоВстречаемся в онлайн, задаем друг другу вопросыДаем небольшое тестовое заданиеТребованияКакой ...
Владис — активно растущая команда профессионалов в сфере недвижимости. Мы ищем не просто HR-специалиста, а человека, который разделяет наши ценности и стремится работать в динамичной сфере с высокими стандартами. Если ты готов расти в HR — эта вакансия для тебя! Ваша зона ответственности:Рекрутинг как ...