Обязанности:
Полный цикл подбора IT специалистов на различные позиции (интервьюирование, оценка кандидатов, сбор рекомендаций); Составление профиля вакансий, плана и графика набора персонала; Холодный поиск во всех доступных каналах (от НН до телеграм-чатов и социальных сетей); Ведение кандидата до выхода на работу.
Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство, официальную заработную плату по рынку труда. График работы 5/2, с 8:00 до 17:00; Современное и комфортное рабочее пространство, на территории фабрики предусмотрены условия для отдыха (тренажерный зал на территории фабрики, столовая и пр.); Социальный пакет, согласно корпоративной
Мы - первая страховая компания в РФ, стабильно входим в ТОП-5 среди всех страховых организаций. Ингосстрах - динамично развивающаяся компания, ориентированная на совместное развитие и взаимопомощь. Сейчас мы расширяем наш штат, поэтому мы открываем набор на функционал менеджеров по работе со стажерами.Если ...
Crowd — это внутренний сервис, который решает бизнес-задачи продуктов Яндекса с помощью технологий и тысяч удалённых сотрудников. Они собирают и размечают данные, модерируют и тестируют контент, поддерживают пользователей, готовят тексты, графику и дизайн. Команда привлечения и подбора персонала обеспечивает ...
Обязанности:
набор текста, составление графиков, таблиц, диаграмм, распечатка документов; осуществление проверки информации через базы данных, выгрузка
Условия:
оформление в соответствии с ТК РФ 5-ти дневная рабочая неделя с 9.00 до 18.00, пятница до 16.45 отпуск 28 дней, дополнительный отпуск
Требования:
образование не ниже среднего; уверенный пользователь
Добрый день! Внимание! Вакансия открыта до 5 июля включительно! Наша компания Полимеры и Металл Сервис на протяжении 10 лет помогает клиентам со строительной техникой, нерудными материалами, металлопрокатом. Мы предоставляем качественный сервис и высокую скорость обработки входящих заявок, что позволяет ...
Требования:
Опыт подбора персонала от 3-х лет (понимание специфики коммуникационного бизнеса будет преимуществом); Владеет навыками аналитики воронки подбора; Владеет опытом поиска кандидатов из разных источников; видит свое развитие в направлении рекрутмента/адаптации персонала. Ключевые компетенции: проведение
Компания Кухонный завод является командой лидеров и экспертов с 16 летней историей.Наша компания отличается передовым сервисом и собственными технологиями производства, что позволяет нам предлагать клиентам высококачественные и уникальные изделия. В связи с увеличением числа заказов мы открываем набор ...
Обязанности:
Организация процесса подбора квалифицированного линейного и рабочего персонала для объектов на северных территориях России (вахта). Ведение кадрового учета
Требования:
Опыт работы в в строительных компаниях численностью выше 100 человек, работающих вахтовым методом. Опыт в организации массового набора рабочих вахтовым
График работы:
сменный;Возможности для профессионального развития и карьерного роста.Если вы заинтересованы в данной вакансии и соответствуете указанным требованиям, просим вас подготовить резюме. Мы будем рады обсудить с вами возможное сотрудничество.
Обязанности:
Поиск персонала на вахтовые специальности (грузчик, комплектовщик, упаковщик, разнорабочий, швея, курьер и многие другие). Более 100 вакансий на выбор.
Требования:
Опыт работы с вахтовым персоналом или в направлении аутсорсинга персонала от 1 года Понимание рынка вахтового персонала и особенностей набора Знание источников