Поиск работы на сайте Jobvk.com
Разместить вакансию
Разместить резюме

Работа Руководитель проекта кадровый резерв Москва



    Найдено вакансий: 102

  • Директор проектных офисов

    • Полная занятость
    • Опыт: более 6 лет
    • Привет! Я Антон Долгов, руководитель Компании «Первый Бит». Ищу человека, который возглавит проектную деятельность по всей нашей Компании. Это самое быстрорастущее направление, и у тебя есть шанс выстроить его с нуля или привести к новому уровню. Обещаю: скучно не будет. Ты сможешь с гордостью рассказывать ...
    Первый Бит
    Москва
    Пролетарская

  • Рекрутер / Менеджер по подбору персонала

    • до 180 000 руб.
    • Удаленная работа
    • Опыт: 3-6 лет
    • Полная занятость
    • MAYOT — компания специализируется на проектировании и строительстве премиальных загородных вилл средней площадью 2000 м2. Мы создаем уникальные и изысканные пространства, которые отражают стиль и предпочтения наших клиентов. --- В связи с расширением нашей компании и увеличением числа проектов, мы ищем ...
    MAYOT
    Москва

  • Администратор проекта (Служба технического заказчика)

    • 100 000 руб.
    • Полная занятость
    • Опыт: 1-3 года
    • График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00. Комфортные условия и корпоративную среду для роста: -материальная помощь и поддержка от компании в случае непредвиденных ситуаций; -дополнительные льготы на приобретение жилья в проектах Компании; -корпоративные сообщества по интересам (спорт, корпоративная библиотека); -дистанционное
    DARS, группа компаний
    Москва
  • Работа в Телеграм
    TGWork
    • от 1000
    • Удаленная работа
    • Из дома
    • Без опыта
    • Только удаленные вакансии в Телеграм. Новые предложения каждый день.
    t.me
    Москва
    Найдена сегодня

  • Директор по персоналу (HRD/HR Director), сеть отелей

    • Полная занятость
    • Опыт: более 6 лет
    • Премиальная сеть отелей ищет опытного HR-лидера для выстраивания единой кадровой стратегии и перестройки HR-функции. Сейчас HR-процессы работают обособленно в каждом подразделении. Задача — возглавить эту функцию, пересобрать команду (если потребуется) и запустить централизованную модель управления персоналом. ...
    Weconnect
    Москва
    Полежаевская

  • Ведущий специалист по подбору персонала (строительство)

    • Полная занятость
    • Опыт: 1-3 года
    • Обязанности: ∙ Полный цикл массового подбора персонала: от размещения вакансий до выхода кандидатов на работу. ∙ Поиск
    • Условия: ∙ Конкурентная заработная плата (обсуждается индивидуально с успешным кандидатом). ∙ Официальное трудоустройство
    • Требования: ∙ Высшее образование. ∙ Опыт работы специалистом по массовому подбору персонала от 2 лет (желательно
    ГорИнжСтрой
    Москва

  • Директор по продажам

    • Полная занятость
    • Опыт: более 6 лет
    • Требования: Высшее образование (продажи/маркетинг/менеджмент/техническое/строительное). 10+ лет в B2B-продажах промышленных товаров или инфраструктурных решений, из них 5+ лет на лидерских позициях. Экспертиза в управлении комплексными проектами (строительство, ЖКХ, транспортная инфраструктура). Умение выстраивать
    СИБУР, Группа компаний
    Москва

  • Junior HR Бизнес-Партнер Sales Team

    • от 150 000 руб.
    • Полная занятость
    • Опыт: 1-3 года
    • Мы предлагаем: Возможность применить весь свой опыт и повлиять на результат всего бизнеса; Комфортно работать на результат: у нас совсем нет бюрократии, все решаем быстро и гибко, если есть понимание зачем. Команда готова к изменениям, гибкая и хорошо слышит; Есть все инструменты для достижения целей (бюджет, автоматизация,
    Алкогольная Сибирская группа (АСГ)
    Москва

  • Менеджер по подбору персонала

    • Полная занятость
    • Опыт: 3-6 лет
    • Обязанности: Полный цикл подбора и отбора кандидатов (точечный офисный подбор, ИТР), организация и проведение собеседований (в работе до 10-12 вакансий); Выстраивание эффективных коммуникаций с заказчиками подбора, активное взаимодействие с руководителями структурных подразделений; Формирование внешнего кадрового
    ТЛП Менеджмент
    Москва

  • Руководитель департамента контрактного и правового сопровождения инвестпроектов (строительство ОПО)

    • Полная занятость
    • Опыт: более 6 лет
    • В компании открыта вакансия руководителя департамента правового и контрактного сопровождения инвестпроектов. Что мы предлагаем: Работу в крупнейшей холдинговой структуре, лидере горнодобывающего и металлургического рынка. Оформление по ТК РФ, достойный уровень оплаты труда. Комфортную доставку корпоративным ...
    ЕВРАЗ
    Москва

  • Менеджер по подбору персонала

    • Полная занятость
    • Опыт: 3-6 лет
    • Обязанности: Составление профиля вакансий для точного определения требований и ожидания; Подбор профильного персонала;
    • Условия: Полностью белая З/П (Уровень оклада обсуждается с финалистом) График работы 5/2, время работы Пн- Пят
    • Требования: Опыт работы на должности HR-менеджера не менее 3-х лет; Приветствуется опыт работы в сфере инженерной
    Юнайтед Термо РУС
    Москва

  • Recruitment Team Lead

    • Полная занятость
    • Опыт: 3-6 лет
    • Наша компания растет со скоростью пять этажей в месяц, поэтому у нас всегда много открытых вакансий. Сейчас мы ищем в команду Руководителя группы по подбору и адаптации персонала. Что предстоит делать: Управление командой из 4 рекрутеров: постановка целей, распределение задач, контроль качества работы, ...
    Level Group
    Москва

  • Руководитель архитектурного отдела

    • 324 000 руб.
    • Полная занятость
    • Опыт: более 6 лет
    • График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00 ч. в офисе. Комфортные условия и корпоративную среду для роста: -материальная помощь и поддержка от компании в случае непредвиденных ситуаций; -дополнительные льготы на приобретение жилья в проектах Компании; -корпоративные сообщества по интересам (спорт, корпоративная библиотека);
    DARS, группа компаний
    Москва

  • HR менеджер (направление адаптация и развитие персонала)

    • Полная занятость
    • Опыт: 1-3 года
    • Обязанности: Сопровождение кандидатов от получения JO до трудоустройства; Внедрение, координация, контроль процесса адаптации. Поддержка сотрудника на всех этапах
    • Требования: Опыт в аналогичной должности от 3-х лет; Успешный опыт разработки, организации и внедрения процесса адаптации в компаниях со штатом более 100 человек;
    Asfera HR Solutions
    Москва

  • Старший специалист отдела по работе с персоналом

    • Полная занятость
    • Опыт: 3-6 лет
    • Обязанности: Работа по полному HR -циклу, за исключением КДП и CB: 1. Подбор и адаптация: 1.1. роль куратора в подборе
    • Условия: Уникальный практический опыт, решение интересных и амбициозных задач, участие в инновационном проекте
    • Требования: Релевантный опыт работы от 3-х лет на позиции HR BP, заместитель начальника отдела по работе с персоналом;
    Федеральный центр компетенций в сфере пр
    Москва
    Улица 1905 года

  • Руководитель группы проектов (реинжиниринг процесса оценки контрагентов)

    • Полная занятость
    • Опыт: более 6 лет
    • Обязанности: Контроль и совершенствование деятельности компании в области работы с дебиторской задолженностью; Разработка
    • Условия: Работа в стабильной и развивающейся компании; Официальное трудоустройство согласно ТК РФ; График работы
    • Требования: Высшее техническое или экономическое образование (дипломы ведущих ВУЗов являются преимуществом); Опыт
    РУСАЛ, Центр подбора персонала
    Москва
    Парк Победы

  • Менеджер по подбору персонала

    • Полная занятость
    • Опыт: более 6 лет
    • Обязанности: Размещение вакансий на рабочих сайтах и в соц. сетях Прямой поиск персонала на вакансии всех структурных
    • Условия: Работа рядом с домом по адресу: м Отрадное Высокий уровень заработной платы Окладная часть и KPI График
    • Требования: Опыт работы в медицине будет преимуществом Опыт работы внутри команды, урегулирование спорных ситуаций;
    Медицинский центр неврологии и ортопедии
    Москва
    Отрадное

  • HR-менеджер

    • от 150 000 руб.
    • Полная занятость
    • Опыт: 3-6 лет
    • Обязанности: Подбор кандидатов (точечный подбор) на вакансии (без массового подбора): руководители ...
    • Условия: Заработная плата: оклад + KPI; График работы 5/2 Жми ОТКЛИКНУТЬСЯ, и мы с ...
    • Требования: Опыт работы в аналогичной должности от 1 года; Знание систем и методов подбора ...
    • Мы предлагаем: Профессиональное и личностное развитие; Дружная и молодая команда с талантливыми ...
    A.ST-GROUP
    Москва
    Комсомольская

  • Ведущий менеджер по подбору персонала

    • 240 000 руб.
    • Полная занятость
    • Опыт: 3-6 лет
    • Обязанности: управление HR процессами: подбор, оценка, обучение, развитие, формирование кадрового резерва и тп.; Формирование
    • Условия: работа в Компании - лидере рынка с более чем двадцатилетней историей развития, входящей в тройку компаний
    • Требования: высшее образование (желательно в сфере Управление персоналом); опыт работы HR Бизнес-партнером / Ведущим
    ЭФКО
    Москва
    Новокузнецкая

  • Руководитель отдела продаж B2B

    • до 500 000 руб.
    • Полная занятость
    • Опыт: 1-3 года
    • Компания АКВАСТОК - отечественный производитель систем поверхностного водоотведения и элементов благоустройства. В нашу команду приглашаем руководителя отдела продаж. Чем предстоит заниматься руководителю: Отвечать за эффективность работы отдела и контролировать работу (команда 6-8 человек); Расширять ...
    АКВАСТОК
    Москва

  • Менеджер по оценке и развитию персонала

    • Полная занятость
    • Опыт: 3-6 лет
    • Обязанности: Разработка и организация проведения мероприятий по работе с талантами БЕ Технологии; Осуществление методологической
    • Условия: Официальное оформление с белой ЗП, премии по результатам работы; Возможность работать в гибридном формате
    • Требования: Релевантный опыт от 3х лет в крупных компаниях; Знания и навыки в области оценки и развития персонала;
    X5 Tech
    Москва
    • rteter
О сайте