Присоединяйся к нашей команде ERIST store! В связи с открытием нового корнера в Москве ищем менеджера магазина / администратора, который станет частью нашей дружной команды и поможет нам создавать уникальные образы для наших покупателей. Что предстоит делать: Обеспечение высокого уровня продаж и обслуживания ...
График работы:
5/2 с 9:00-18:00; Интересные задачи и профессиональный рост; Комфортный современный офис рядом с метро Улица 1905 года с зонами отдыха (лаунж-зоны, кофе-поинты, массажные кресла, теннисные столы, Sony PlayStation) и спортзалом; Свободное общение с Руководством компании: предлагай любые идеи и реализовывай
График работы:
5/2 с 09:00 до 18:00;Работу в надежной и стабильной компании на постоянной основе;Профессиональный и финансовый рост;Выплаты зарплаты 2 раза в месяц стабильно, уровень дохода обсуждается на интервью;Корпоративные мероприятия;Ты работаешь в новом, уютном, ультрасовременном офисном пространстве, в энергичной,
Мы российская IT-компания, работающая в сфере финтех. В поисках опытного HR бизнес-партнера для сопровождения одного из активно растущих бизнес-направлений (100+ человек).Мы точно найдем общий язык, если вы общаетесь с бизнесом с позиции партнера, умеете не только красиво говорить, но и подтверждать ...
Мы предлагаем:
- Конкурентную заработную плату, обсуждаем индивидуально по итогам собеседования - КОМПАНИЯ ДАЕТ ВОЗМОЖНОСТЬ МАТЕРИАЛЬНОГО И ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РОСТА! -
График работы:
пн.-пт., с 9:00 до 18:00. - Стать частью большой и дружной команды профессионалов! Cвяжись с нами! Будем работать вместе! г. Москва, м. Алексеевская,
Мы предлагаем:
Оформление в соответствии с ТК РФ График 5/2 Дружный коллектив единомышленников Офис в одной минуте от метро Новослободская Оклад 100 000+ Премии за успехи в работе Скидки на продукцию сети Ждем отклики
В компании, ведущем российском дистрибьюторе товаров FMCG открыта вакансия Аналитика. Компания 28 лет на рынке, лидер в своем сегменте, численность персонала более 5 тыс. чел. Задачи: подготовка отчетности по эффективности проведения всех трейд-активностей в канале розничных ключевых клиентов; управление ...
Обязанности:
Полный цикл подбора IT специалистов на различные позиции (интервьюирование, оценка кандидатов, сбор рекомендаций); Составление профиля вакансий, плана и графика набора персонала; Холодный поиск во всех доступных каналах (от НН до телеграм-чатов и социальных сетей); Ведение кандидата до выхода на работу.
Всем привет от Коммерческого департамента группы компаний HeadHunter! hh.ru — ведущая платформа для поиска работы и подбора персонала в России и СНГ. Мы стремимся к инновациям и постоянно развиваем наши сервисы, чтобы сделать процесс поиска работы и подбора персонала максимально эффективным и удобным. ...
Обязанности:
Размещение вакансий на работных сайтах (массовый подбор сотрудников для магазинов); Поиск и проведение телефонных интервью с кандидатами; Ведение базы
Требования:
Опыт в массовом подборе линейного персонала; Умение работать с большим объемом информации; Отличные коммуникативные навыки (устные и письменные); Владение
ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ: Плотная работа с руководителями направлений по всем вопросам работы с людьми, консультирование, выявление потребностей Поддержание и развитие HR процессов в проекте Совместно с HR командой разработка и внедрение активностей, покрывающих реальные потребности команды Регулярная ...
О компании: Компания «Первый Бит»-ведущий российский разработчик и интегратор эффективных ИТ-решений для предприятий различного масштаба.Мы работаем уже 27 лет. Нас уже более 9000 тысяч специалистов, более 100 офисов, 9 стран присутствия и более 320 000 успешных внедрений. Мы предлагаем динамичную работу, ...
Мы предлагаем:
Достойный уровень дохода - условия сотрудничества определяются индивидуально Поддержку профессионального развития – обучение от корпоративного университета Комфортный офис в бизнес – центре «Comcity» с компенсацией питания, в шаговой доступности от метро (м. Румянцево) ДМС Яркую корпоративную жизнь.
Требования:
Опыт в области HR в коммерческих компаниях или в клиентском сервисе от года; Профильное образование (управление персоналом, психология, менеджмент); Знание инструментов оценки кандидатов при найме, опыт работы в направлении “адаптация”; Энергичность, позитивный подход к работе и умение находить