Успех напрямую зависит от людей, которые приходят работать в Строительный двор.Работаем на рынке строительных материалов с 1993 года.Именно люди с их душевностью, харизмой и верой, делают сильной нашу компанию.Желание сотрудников развиваться, открывает новые возможности. Что ждем от вас: доброжелательность, ...
Строительный Двор
Москва
Работа в Телеграм
TGWork
от 1000
Удаленная работа
Из дома
Без опыта
Только удаленные вакансии в Телеграм. Новые предложения каждый день.
График работы:
5/2 (вторник - суббота или воскресенье - четверг). ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Управление отделом Стройка, контроль и координация бизнес-процессов; Руководство персоналом: подбор, адаптация, обучение, мотивация; Обеспечение стандартов обслуживания клиентов; Контроль полноты ассортимента отдела, своевременный
График работы:
5-и дневная рабочая неделя. Гибридный график: в пн - в офисе, остальное время удаленка Командировки в Красноярский край (г. Норильск) раз в квартал Расширенный соц. пакет: корпоративное обучение, полис ДМС, детский отдых
Условия:
График 5/2 (сб, вск - выходной) 9:00 до 18:00 часов. Оклад 100 тыс руб. на руки. Возможность и даже необходимость быстрого карьерного роста на должность
Требования:
высшее образование (возможно также студент последнего курса ВУЗа), желательно техническая направленность. наличие минимального опыта клиентской работы
Мы предлагаем:
Ежеквартальная премия до 20% от оклада по результатам выполнения плана магазина Обед по льготной цене или компенсация питания 2600 рублей Мед осмотр, мед
График работы:
5/2 по 8 часов, плавающие выходные при желании возможно взять подработки в компании Чем предстоит заниматься: Организация коммерческих процессов в
Условия:
— график: гибрид (удаленная, командировки ~20% времени), кандидаты не из Москвы/ближнего Подмосковья не рассматриваются, так как периодические выезды в офис и московские клубы необходимы; оклад - 150 000 ₽/мес на руки + по KPI премия 150 000 ₽/квартал; — возможность быть стратегическим партнёром бизнеса,
Обязанности:
разработка и внедрение внутренних документов в области систем мотивации и оплаты труда; подготовка аналитических материалов, презентаций в области систем
Требования:
высшее образование по специальности: экономика, управление персоналом, менеджмент и т.д.; опыт работы руководителем функции методологии вознаграждения
Мы предлагаем:
Совокупный ежемесячный доход от 120 000 рублей Ежеквартальная премия до 20% от оклада по результатам выполнения плана магазина Обед по льготной цене или
График работы:
5/2 по 8 часов, плавающие выходные при желании возможно взять подработки в компании Чем предстоит заниматься: Организация коммерческих процессов в