ФАУ «Единый институт пространственного планирования РФ» в связи с увеличением количества проектов и расширением штата приглашает принять участие в конкурсе на вакансию Начальник управления кадровой политики. Мы ищем сильного лидера, кто сможет выстроить работу управления, наладить взаимосвязь между всеми ...
Условия:
Отсутствие бюрократии — ценим инициативу, в компании все приветствуют обратную связь; Молодой, амбициозный коллектив единомышленников; Достойная оплата труда: оклад + KPI по результатам; Скидка на наши стильные оправы для тебя и твоих близких! Если то, что ты прочел, тебя заинтересовало
Обязанности:
-Планирование, разработка и реализация стратегий продаж-Контроль и управление работой менеджеров-Обучение, мотивация и контроль сотрудников-Управление
Требования:
-Общий опыт работы в E-commerce от 2 лет-Успешный опыт вывода товаров на маркетплейсы и достижения высоких результатов продаж- Знание специфики работы
ОК РУСАЛ приглашает на работу Менеджера отдела контроллинга бизнеса Обязанности Планирование выручки и поступлений денежных средств от продаж сплавов на экспорт Контроль уровня дебиторской задолженности и ПДЗ Контроль поступления денежных средств, анализ причин отклонений Требования Релевантный опыт ...
Мы предлагаем:
Оформление согласно ТК РФ с первого дня работы; График работы 5/2 с 09.00 до 18.00 (перерыв 13.00-14.00) быть на связи при необходимости в нерабочее время; Заработная плата фиксированный оклад + KPI; Оплачиваемый отпуск и больничный; Испытательный срок 2 месяца; Возможность профессионального и карьерного
Обязанности:
1. Стратегическое управление ИТ-инфраструктурой Планирование и развитие ИТ-инфраструктуры (оборудование, сервисы, каналы связи). Управление партнерскими
Требования:
Высшее техническое образование в области ИТ, информационной безопасности или смежных дисциплин. Опыт работы на аналогичной позиции от 3-5 лет. Глубокие
Мы предлагаем:
Работу в стабильно растущей компании, зарекомендовавшей себя на рынке аутсорсинговых услуг; Гибкий подход к началу и окончанию рабочего дня, в перспективе возможность гибридного графика работы; Конкурентный уровень дохода в формате: оклад + KPI по результатам работы. Структуру выплат и точный уровень