Добрый день! Меня зовут Анна, я HR-Менеджер компании Этажи.«Этажи» – это агентство недвижимости №1!Уже 25 лет мы успешно реализуем объекты недвижимости наших клиентов. Последние 3 года мы являемся лидерами по количеству и обороту сделок в Москве и России. А наши офисы вы можете найти в 350 городах и ...
SportStation – это успешно развивающийся спортивный комплекс, не имеющий аналогов. Мы объединили под одной крышей современный скалолазный центр, фитнес клуб c кроссфит зоной и 2 залами для единоборств, сауну, хаммам, а также единственный в России крытый вейк-парк с бассейном 70 метров! Мы ценим в своих ...
Мы — инновационная IT-компания, специализирующаяся на создании digital-продуктов для привлечения клиентов в финансовый сектор. Наша цель — рост прибыли через разработку эффективных решений для финтех-рынка. Мы ищем системного инженера / администратора, который будет активно участвовать в обеспечении ...
График работы:
с пн- пт (гибрид) Официальное оформление в соответствии ТК РФ Конкурентный уровень дохода: оклад + премии Медицинская страховка, страховка для выезжающих за границу Доплата к отпуску и больничному листу «Кафетерий льгот»: ДМС для работника и членов семьи, возмещение затрат на отдых, спортивные услуги,
ПАО «МОСКОВСКИЙ КРЕДИТНЫЙ БАНК» входит в топ-10 крупнейших банков России и является системно значимым банком, второй крупнейший негосударственный банк в России по размеру активов. Банк работает на финансовом рынке с 1992 года. Без сильной, экспертной ИТ-команды это было бы невозможно, поэтому у нас всегда ...
Привет! Рекламно-производственная компания Ремарк уже более 9 лет оформляет мероприятия, витрины и фотозоны, застраивает стенды, брендирует офисы, делает стильный мерч и печатную продукцию. Мы умеем делать сложные, почти невероятные проекты, успевать за 48 часов. Работаем только с масштабными, высокочековыми ...
Более 20-ти лет наша команда инженерных и мультимедийных систем реализует масштабные проекты по созданию инженерной инфраструктуры различных зданий и объектов.На нашем счету множество проектов, в том числе несколько стадионов ЧМ-2018, оснащение крупнейших аэропортов страны. Мы работаем со штаб-квартирами ...
Привет! Мы - продуктовая IT компания Поток. Наш основной продукт - ATS Potok.io. Это CRM для автоматизации быстрого подбора персонала. В числе наших клиентов Билайн, Сибур, Северсталь, Mars, Danone и многие другие крупные компании. Сейчас к нам в команду нужен бизнес-аналитик! Аналитик работает над ...
Условия:
Оклад + премия + % от результата, средний доход от 255 000 рублей. График работы 5/2 или 6/1 (обсуждается индивидуально) Профессиональная команда, интересные
Требования к кандидату:
Знание технологий проведения отделочных работ Знание технологий по монтажу внутренних инженерных систем Знание строительных технологий, норм и правил
Обязанности:
Регистрация клиентов клуба. Выдача ключей от раздевалки. Работа с кассой. Списание тренировок. Работа с компьютером и документами. Прием звонков. Введение прихода тренеров на работу. Время работы с 7 до 23 с перерывом на обед,ужин. Предусмотрена оплачиваемая стажировка: 1 день (7-10), 2 день (18-23),
TITUL - это компания, предоставляющая полный спектр услуг по проектированию, проектному менеджменту и отделке «под ключ» для коммерческого, жилого и частного сектора. В нашу команду мы ищем Ведущего инженера ОВиК на новый масштабный строительный объект в центре Москвы (70 000 м2). Что нужно делать: ...
Мы предлагаем:
Совокупный доход 200.000 - 300.000 р.; Официальное трудоустройство по ТК РФ; Удобный график 5/2 9:30-18:30; Адаптацию и ввод в должность; Профессиональный и карьерный рост до руководителя отдела; Участие в отраслевых мероприятиях, конференциях, саммитах. Задачи: Активный поиск и привлечение клиентов;
ПерилаГлавСнаб — ваш надежный партнер в строительстве будущего!Мы работаем с 2008 года и являемся компанией полного цикла: производство, продажа комплектующих, монтаж лестничных ограждений, стеклянных перегородок, душевых кабин и облицовкой шахт лифта. ✅ 16 лет на рынке. ✅ 50+ реализованных проектов ...
Мы предлагаем:
вместе с нами реализовать амбициозную задачу – стать номер 1 на ремонтном рынке; прозрачную систему мотивации: оклад + % от маржи; уровень заработной обсуждается с успешными кандидатами на собеседовании; ресурсы и инструменты развития направления комплектации, чтобы больше зарабатывать; команду