Быстрoрастущая сеть кофeен в Mocквe. Пpиглашаем бaриста pабoтaть c нaми. Бaриcта ваpит кoфе и готовит нaпитки, принимaeт закaзы у гoстей, консультирует по ассортименту продукции. Мы пpедлaгаeм: -Пoлный pабочий день -Cтaбильнaя оплaтa – oт 285p/чac на период стажировки, после сдачи аттестации от 300р/час ...
ПРИГЛАШАЕМ НА РАБОТУ В «ГАЛАМАРТ»: ФРАНЧАЙЗИНГОВУЮ РОЗНИЧНУЮ СЕТЬ, ВКЛЮЧАЮЩУЮ В СЕБЯ БОЛЕЕ 500 МАГАЗИНОВ! ПРИГЛАШАЕМ НА ВАКАНСИЮ - ПРОДАВЕЦ-КАССИР МЕСТО РАБОТЫ: КОЛОМЕНСКИЙ ПРОЕЗД 10 МЫ СОЗДАЕМ КОМФОРТНЫЕ УСЛОВИЯ ТРУДА, ПОТОМУ ЧТО ЗНАЕМ: УСПЕХ НАЧИНАЕТСЯ С ЗАБОТЫ О ЛЮДЯХ! Корпоративные преимущества сети ...
Основные направления нашей деятельности: Сети передачи данных; Телефония, контакт центры, видеоконференцсвязь; Системы управления IT инфраструктурой; Системы безопасности (охранные системы, СКД, видеонаблюдение); Центры обработки данных; Внедрение бизнес Приложений. ОБЯЗАННОСТИ: активные продажи ИТ-решений, ...
Мы - сервис доставки продуктов Лента ОнлайнПриходи сам и приводи друзей к нам в команду по акции «Приведи друга» - получи 10 000 рублей! Что мы предлагаем: Официальное оформление с 1-го дня, стабильную заработную платуВыплаты еженедельно или 2 раза в месяцСменный график работыМедицинскую книжку за наш ...
Рады видеть тебя в нашей команде, если ты: Любишь совмещать творчество с амбициозными планами; Хочешь иметь достойный доход и нацелен на результат; Интересуешься конструкторами и коллекционными игрушками; Или тебе интересен карьерный рост и развитие; Твои задачи: Консультирование покупателей по ассортименту ...
Рады видеть тебя в нашей команде, если ты: Любишь совмещать творчество с амбициозными планами; Хочешь иметь достойный доход и нацелен на результат; Интересуешься конструкторами и коллекционными игрушками; Или тебе интересен карьерный рост и развитие; Твои задачи: Консультирование покупателей по ассортименту ...
Розничная сеть МТС – самый быстрый способ познакомиться с нашими продуктами и сервисами. Мы развиваем интернет-магазин с доставкой по России и почти 4000 офлайн магазинов, где можно подключить услуги МТС и найти все: от сим-карт до технологичных гаджетов. А еще это легкий старт карьеры в большой экосистеме. ...
Что мы предлагаем: Работу в устойчивой и стабильной компании Официальное оформление с первого рабочего дня Высокий уровень дохода Зарплата белая, оклад + премии с первого месяца работы Удобный график работы 2/2 Медосмотр за счёт компании Обучение с первого рабочего дня Классную и драйвовую команду ...
Группа «Борлас» — один из основоположников и ведущих игроков рынка информационных технологий России и СНГ. «Борлас» работает на ИТ-рынке на протяжении 30 лет и предоставляет услуги по управленческому и ИТ-консалтингу, внедрению комплексных систем управления, бизнес-приложений и PLM-решений, построению ...
Мы предлагаем:
Конкурентоспособную заработную плату и бонусы по результатам работы; Удобный график 5/2 с 9:00 до 18:00 - баланс работы и личной жизни; ДМС со стоматологией - забота о твоем здоровье; Скидки на продукцию - балуй себя и своих близких вкусными молочными продуктами; Активную корпоративную жизнь - мы знаем,
Мы предлагаем:
График работы - 2/2 с 10:00 до 23:00; Работа в успешной, развивающийся компании; Приятные скидки на продукцию компании; Кофе/чай/сладости в staff зоне магазина; Онлайн-обучение на нашей платформе, поддержка наставника; Оформление по ТК РФ; Официальная заработная плата; ДМС через 6 месяцев работы.
Мы предлагаем:
Конкурентоспособную заработную плату и бонусы по результатам работы; Удобный график 5/2 с 9:00 до 18:00 - баланс работы и личной жизни; ДМС со стоматологией
Требования к кандидату:
Опыт работы от 3 лет на позиции КАМ, национального менеджера или в продажах FMCG (продукты питания) с крупными федеральными сетями; Успешный опыт входа
Привет! Меня зовут Анастасия, я HR-менеджер в Компании РК и ищу в свою команду Менеджера по подбору персоналаКомпания РК — международная компания по продаже недвижимости. Наши офисы представлены не только в России, а и в ОАЭ. На рынке недвижимости мы с 2011 года. За годы успешной деятельности мы собрали ...
Что нужно делать: Определять объем знаний и навыков, моделировать компетенции сотрудников розничной сети T2 на основе бизнес-задач. Разрабатывать и внедрять инструменты подбора сотрудников розничной сети. Разрабатывать траектории обучения и развития сотрудников с момента прохождения собеседования. Определять ...