Обязанности:
Работа на печатной машине КВА RAPIDA-105-6; Подготовка машины к работе, установка параметров печати, контроль качества выпускаемой продукции и выполнение
Условия:
Работа на типографии с историей развития с 1967 года. Оформление по ТК РФ. Все белое, без задержек. Зарплата сдельная, есть возможность заработать выше
Группа Харменс
Красное село
Работа в Телеграм
TGWork
от 1000
Удаленная работа
Из дома
Без опыта
Только удаленные вакансии в Телеграм. Новые предложения каждый день.
Печатник узкорулонной флексографской печатной машины Необходимые навыки: - опыт работы на аналогичном оборудовании; - стремление к профессиональному развитию; - внимательность; - знание ПК на уровне пользователя. Наша компания – динамично развивающийся производитель самоклеящейся этикетки. Компания ориентирована ...
Печатник офсетной печати (узкорулонная печать) Необходимые навыки: - опыт работы на аналогичном оборудовании; - стремление к профессиональному развитию; - внимательность; - знание ПК на уровне пользователя. Наша компания – динамично развивающийся производитель самоклеящейся этикетки. Компания ориентирована ...
Мы предлагаем:
Сменный график (2/2 день/ночь, с 8 до 20 ч), на период стажировки 5/2 с 8 до 17 ч; Оформление согласно ТК РФ, соцпакет: оплата больничных и отпусков; Белая заработная плата 2 раза в месяц, без задержек; Выдача спецодежды, комната для приема пищи. Дополнительная поддержка сотрудников в важных жизненных
Мы предлагаем:
Сменный график (2/2 день/ночь, с 8 до 20 ч), на период стажировки 5/2 с 8 до 17 ч; Оформление согласно ТК РФ, соцпакет: оплата больничных и отпусков; Белая заработная плата 2 раза в месяц, без задержек; Выдача спецодежды, комната для приема пищи. Возможность профессионального роста до печатника производства;
Мы предлагаем:
Сменный график (2/2 день/ночь, с 8 до 20 ч), на период стажировки 5/2 с 8 до 17 ч; Оформление согласно ТК РФ, соцпакет: оплата больничных и отпусков; Белая заработная плата 2 раза в месяц, без задержек; Выдача спецодежды, комната для приема пищи. Дополнительная поддержка сотрудников в важных жизненных