Требования:
среднее специальное или средне - техническое образование;работа по установке, настройке и техническому обслуживанию систем видеонаблюдения и стремление к развитию по данному направлению;компьютерная грамотность на среднем или высоком уровне; При устройстве на работу обязательное прохождение военно-врачебной
Требования:
среднее специальное или средне - техническое образование;работа по установке, настройке и техническому обслуживанию систем видеонаблюдения и стремление к развитию по данному направлению;компьютерная грамотность на среднем или высоком уровне; При устройстве на работу обязательное прохождение военно-врачебной
Вакансия компании: Спец-Защита РегионВ частную охранную организацию требуется сотрудник на вакансию оператора видеонаблюдения.УсловияРабота в небольшом современном складе (не магазин).График вахта 15/15, 30/15.Оплата 3600 в сутки чистыми на руки (без задержек каждые 15 дней).Размещение на объекте в обустроенном ...
Служба в Уголовно-исполнительной системе (в центре города). одно из передовых учреждений ФСИН России. Льготный стаж службы (год за два), через 10 лет службы имеете право на пенсию. Бесплатное медицинское обслуживание. Страхование жизни и здоровья. Предоставление служебного жилья. Ежегодная оплата к месту ...
ФКЛПУ КТБ-1 ГУФСИН России по Красноярскому краю
Красноярск
Работа в Телеграм
TGWork
от 1000
Удаленная работа
Из дома
Без опыта
Только удаленные вакансии в Телеграм. Новые предложения каждый день.
Обязанности:
Монтаж и пусконаладочные работы систем видеонаблюдения; Обслуживание и ремонт сетей с током низкого
Условия:
График работы 6/1 с 08:00 до 20:00; суббота с 08:00-13:00 Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц; Место работы поселок Приморск. Дополнительно: Специальная программа от Министерства сельского
Совкомбанк – системно значимый банк России и «золотой» работодатель по версии Forbes. Что мы ждем от тебя: Опыт пусконаладочных работ и сопровождения систем ОПС, СКУД, видеонаблюдения (Bolid, RusGuard, Smartec,Sigur); Умение подключить слаботочное оборудование по электрической схеме; Сборка ПК, установка ...
Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство по ТК РФ или ДГПХ, полный соц. пакет; Оплачиваемый
График работы:
3/3; Оклад + ПРЕМИЯ; Возможности каpьеpнoго и материального роста; Бесплатное обучение на рабочем месте; Оплачиваемая стажировка; Активно развита корпоративная культура, ДМС, скидки в тренажерные залы, бонусы по карте Копилка
Требования к кандидату:
Навыки быстрого принятия решений в стрессовых ситуациях. Отличные коммуникационные и организационные навыки. Внимательность к деталям и способность к работе в режиме 24/7. Рассматриваем без опыта ( обучение и наставничество предоставляется) Предлагаемые условия: Официальное трудоустройство и социальные
Обязанности:
наблюдение за порядком посредством видеокамер; выявление нарушений при
Условия:
своевременная белая заработная плата 2 раза в месяц - 220 руб. (на руки) за 1 час охраны; доставка служебным транспортом; трудоустройство официальное, по ТК РФ, что гарантирует вам оплачиваемый отпуск, больничный и пр.; график сменный
Мы предлагаем:
Прозрачную систему мотивации: оклад 60000-80000р (в зависимости от знаний и компетенций кандидата) + % от прибыли, без потолка, средний доход опытных сотрудников от 180 000р и выше. Трудоустройство по ТК РФ, вся зарплата белая. Предоставляем базу клиентов, входящие лиды. Внутреннее обучение продукту
Вакансия компании: Спец-Защита РегионВ частную охранную организацию требуется сотрудник на вакансию оператора видеонаблюдения.УсловияРабота в небольшом современном складе (не магазин).График вахта 15/15, 30/15.Оплата 3600 в сутки чистыми на руки (без задержек каждые 15 дней).Размещение на объекте в обустроенном ...
Условия:
- сменный график, смены по 12 часов (день, ночь, отсыпной, выходной), 2 через 2, 5/2. Преимущества уголовно-исполнительной системы: 1. Льготное исчисление выслуги лет 1 год за 1,5 года
Требования:
- можно без опыта; - образование полное среднее (11 классов), среднее профессиональное
Условия:
5/2 с 8:30 до 17.30 - стаж год за полтора; - отпуск 50 дней с оплатой до места проведения и обратно; - ежеквартальное и ежегодное премирование; -выплата материальной помощи; - льготное предоставление места в детском саду; - ежегодное индексирование заработной платы; - частичная