Обязанности:
*Обеспечение содержания подъемного оборудования в исправном состоянии согласно ФНП; *Административно-хозяйственная деятельность участка; *Руководство оперативно-ремонтным
Требования:
-Высшее техническое (энергетика, металлургические машины и оборудование, грузоподъемные механизмы, технологические машины и оборудование) -Опыт руководства
Мы предлагаем:
Заработную плату для кандидатов с опытом работы от 60 000р. до 120 000р.; Оплачиваемую стажировку. Гарантированная выплата в первый месяц работы - 30 000 рублей + % от продаж - подушка безопасности для сотрудников без опыта работы; Официальное трудоустройство (отпуска, больничные оплачиваются); Гpафик
Армада, группа компаний
Красноярск
Работа в Телеграм
TGWork
от 1000
Удаленная работа
Из дома
Без опыта
Только удаленные вакансии в Телеграм. Новые предложения каждый день.
Обязанности:
• Подбор массовый линейного персонала. • Размещение вакансии и обновление информации по актуальным вакансиям на рекрутинговых сайтах, работа с откликам.
Условия:
• Конкурентная ЗП - оклад 60000 + KPI от кандидатов; • График работы 5/2, пн-пт с 09:00 до 18:00, праздники и выходные отдыхаем; • Комфортное рабочее место;
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Мы предлагаем:
Оформление по ТК РФ; Заработную плату, которая состоит из оклада + ежемесячной премии; Годовое вознаграждение, премию к дню работников нефтяной и газовой
График работы:
5/2 с 8:30 до 17:30, сб., вс., - выходные; Обучение в период Вашей адаптации и постоянная поддержка от наставников отдела; Возможность финансового, профессионального
Мы предлагаем:
Стабильность - с нами Вы можете строить планы (оформление по ТК РФ, полностью белая заработная плата, все положенные соц. гарантии и пр.). Возможность профессионального и личностного роста, развития (участие в тренингах, семинарах, повышение квалификации). Ежегодный оплачиваемый отпуск. Оборудованное
Обязанности:
Осуществлять работу с первичной документацией по труду и заработной плате для расчета аванса, заработной платы работникам курируемых подразделений;
Требования:
Высшее профессиональное образование (Управление персоналом); Умение работать с людьми, с документами, с большим объемом информации в режиме многозначности,
Обязанности:
Адаптация новых сотрудников (первичная, вторичная). Оказание необходимой консультационной поддержки работникам. Проведение опросов и анкетирования среди
Требования:
Высшее образование. Предпочтительно: психология, управление персоналом, менеджмент. Опыт работы вахтовым методом желателен. Хорошие знание ПК. Умение работать
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство по ТК РФ или ДГПХ, полный соц. пакет; Оплачиваемый отпуск; Заработная плата белая 2 раза в месяц + премии. Возможности каpьеpнoго и материального роста; Бесплатное обучение на рабочем месте; Оплачиваемая стажировка; Активно развита корпоративная культура, ДМС, скидки в
Совкомбанк – системно значимый банк России и «золотой» работодатель по версии Forbes. Ты — наш идеальный HR-супергерой?Если ты умеешь находить общий язык с людьми, вдохновлять команды и превращать рабочие процессы в увлекательный квест, мы ждем тебя! Стань тем, кто создает корпоративную культуру и помогает ...
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Мы предлагаем:
Амбициозные и интересные задачи по управлению персоналом, высокий темп работы. Численность компании - 1300ч., команды HR - 9 человек. Уровень заработной платы - по результатам собеседования. Годовой бонус, расширенное ВСХ, ДМС. Много обучения и корпоративных мероприятий в компании. Нам важно то, что
ГРАНТА-недвижимость - агентство c 30-летней историей - приглашает на работу специалистов по продаже первичной и вторичной недвижимости. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ БРОКЕРУ ПО НЕДВИЖИМОСТИ: Официальное трудоустройство в крупной и успешной компании. СТИПЕНДИЯ на этапе обучения. Модель работы, которая позволяет закрывать ...