График работы:
5/2 с 09:00 до 18:00 (в случае производственной необходимости — ненормированный рабочий день) Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня Своевременная и полностью «белая» заработная плата (обсуждается с успешным кандидатом по итогам собеседования) Ежегодный оплачиваемый отпуск — 28 календарных
График работы:
5/2 с 09:00 до 18:00 (в случае производственной необходимости — ненормированный рабочий день) Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня Своевременная и полностью «белая» заработная плата (обсуждается с успешным кандидатом по итогам собеседования) Ежегодный оплачиваемый отпуск — 28 календарных
Условия:
Официальное трудоустройство с 1го рабочего дня Полный соц. пакет (отпуска, больничные и прочее по ТК РФ) Выплаты заработной платы в срок дважды в месяц
Требования:
Высшее или среднее-профессиональное образование Знание товарно - сопроводительной документации Знание правил учета, хранения и движения ТМЦ и организации
Мы предлагаем:
Работу в крупной известной и стабильной компании (в России с 1989 года); Возможно
График работы:
обсуждается Скидки на продукцию компании от 20% до 40%; Мед. обследование (мед. книжка) за счет компании; ДМС после прохождения испытательного срока Для нас важно: Опыт работы в аналогичной должности от года; Группа по
Условия:
График 2/2 с 8 до 20 Работа в крупной и стабильной компании Трудоустройство по ТКРФ Стабильный оклад 50000 (уже после вычета) Оплачиваемые больничные и отпускные Скидки для сотрудника и членов семьи Первичное собеседование проходит по адресу Чернышевского 10/6.
Твоя миссия – превращать сложные банковские процессы в понятные, быстрые и удобные решения. Ты создаешь фундамент, на котором строится доверие миллионов клиентов к Банку. С нами можно заработать: Оклад + квартальное премирование; До 100 000 рублей за приведенного друга на работу в компанию; Бонус ...
Компания UltraFad ищет в себе в команду новых сотрудников по адресам: Ломжинская 3 Даурская 38Б Почему открыта вакансия: Каждый год мы растем и в 2025 году мы поставили для себя цель вырасти в 2 раза. Для того, чтобы сделать новый рывок в росте и развитии компании нам нужно больше сильных, замотивированных ...