График работы:
понедельник - пятница, с 09-00 до 18-00 ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ: Управление отделом менеджеров продаж по направлению автомасла и автохимия. Зона ответственности: 7 филиалов Поволжья Обеспечение достижения ключевых показателей работы команды Постановка и контроль выполнения задач для менеджеров на день, неделю,
Ищете карьерный рост в стабильной компании с богатой историей и большими возможностями? Компания СОЮЗ-ПРИБОР, уже более 30 лет поставляющая высокоточные измерительные приборы крупным игрокам рынка — от КАМАЗа до Газпрома — приглашает в команду амбициозных специалистов на позицию Менеджер по продажам(B2B). ...
График работы:
понедельник - пятница, с 09-00 до 18-00 ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ: Управление отделом продаж из 15 человек на территории г. Казани Обеспечение достижения ключевых показателей работы команды Постановка и контроль выполнения задач для менеджеров на день, неделю, месяц Развитие команды, подбор и адаптация новых
Мы предлагаем:
оформление в полном соответствии с ТК РФ; официальный фиксированный доход, который готовы обсудить в индивидуальном порядке. Старт от 55 000 на руки и выше в зависимости от навыков и опыта; гибридный формат работы после испытательного срока, возможно совмещение с учебой; офис в центре в шаговой доступности
Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство (по ТК РФ). Стабильную работу в дружном коллективе. Возможность карьерного роста. Удобное расположение офиса и комфортные условия. Приглашаем вас на собеседование!
✔️ удобный для вас график работы 2/2, в онлайн формате ✔️ звонки по готовым скриптам ✔️ понятное обучение ✔️ крутая корпоративная культура ✔️ поддержка коллег Мы ищем человека, - настроенного на результат. Эффективность работы оценивается в цифрах - имеющего внутреннюю мотивацию, азарт и напористость ...
График работы:
с 09:00 до 18:00. Обед с 13:00 до 14:00. УСЛОВИЯ РАБОТЫ: Комфортный, современный офис 5 дневная рабочая неделя График работы гибкий Клиентская база предоставляется Стажировка 2-3 дня Заработная плата сдельно-премиальная, потолка по зп нет Быстрый карьерный рост Стабильная работа в компании - лидере
Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство (по ТК РФ). Стабильную работу в дружном коллективе. Возможность карьерного роста. Удобное расположение офиса и комфортные условия. Приглашаем вас на собеседование!
График работы:
5/2 с 9:00 до 18:00 с перерывами на обед. Необходимое количество входящих заявок (лидов) для работы – от 50 в месяц; Реально высокая з/п в сфере – оклад (50.000р) + 15% или 35% без оклада; Дополнительный процент для менеджеров с личной базой клиентов; Дополнительные премии за высокие показатели среди
АО «Казанькомпрессормаш» – 70 лет успешной работы. Ведущий в России и странах СНГ производитель компрессорного оборудования и полнокомплектных решений на базе компрессоров для различных отраслей промышленности. АО «Казанькомпрессормаш» это: - более 1800 высококвалифицированных специалистов; - современный ...
Компания СОЮЗ-ПРИБОР — надежный поставщик с 30-летним опытом работы, специализирующийся на продаже контрольно-измерительного оборудования в B2B сегменте. Мы в поиске стратегически мыслящего руководителя отдела продаж группы Радиоизмерение. Если вы обладаете успешным опытом управления продажами и готовы ...
МЫ КОМПАНИЯ ROSSKO И МЫ ВЕДУЩИЙ ОФИЦИАЛЬНЫЙ ДИСТРИБЬЮТОР АВТОЗАПЧАСТЕЙ В РОССИИ И КАЗАХСТАНЕ, ВХОДЯЩИЕ В ТРОЙКУ ЛИДЕРОВ ОТРАСЛИ: нам 27 лет и нас можно найти более, чем в 100 городах России мы динамично растем – за последние 5 лет наша численность увеличивается на 1 000 сотрудников ежегодно. Сейчас ...
Обязанности:
Участвовать в разработке договора поставки для клиентов за пределами Российской Федерации. Разрабатывать и согласовывать с коммерческим директором коммерческие условия для действующих и потенциальных покупателей за пределами Российской Федерации, в том числе с учетом доставки Продукции до места нахождения
МЫ КОМПАНИЯ ROSSKO И МЫ ВЕДУЩИЙ ОФИЦИАЛЬНЫЙ ДИСТРИБЬЮТОР АВТОЗАПЧАСТЕЙ В РОССИИ И КАЗАХСТАНЕ, ВХОДЯЩИЕ В ТРОЙКУ ЛИДЕРОВ ОТРАСЛИ: нам 27 лет и нас можно найти более, чем в 100 городах России мы динамично растем – за последние 5 лет наша численность увеличивается на 1 000 сотрудников ежегодно. Сейчас ...