Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Мы предлагаем:
работу в крупном развивающемся холдинге с государственной поддержкой; оформление по ТК РФ, социальный пакет, мобильную связь; график работы - 5/2, с 8:00 до 17:00; релокационный пакет; участие в интересных, амбициозных проектах, которые будут прокачивать Ваши профессиональные компетенции; дружный коллектив
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Обязанности:
По своей специальности оказывает квалифицированную медицинскую помощь, используя при этом современные методы диагностики, профилактики, лечения и последующей реабилитации пациента В соответствии с установленными правилами и стандартами
Условия:
5/2, суббота и воскресенье
Требования:
высшее медицинское сертификат или аккредитация
График работы:
офисный; Полное соблюдение социальных гарантий: оплата отпусков, больничных листов; Бесплатное питание; Доставка корпоративным транспортом; Страхование, ДМС; Скидка на приобретение нового автомобиля до 30%; Подарки сотрудникам и детям; Программа лояльности Best Benefits, с огромным количеством корпоративных
Условия:
Официальное трудоустройство по ТК РФ с 1-го рабочего дня с соблюдением всех социальных гарантий; График работы 5/2 , с 09:00
Требования:
работа в программе: 1С зарплата 5.0 8.3, ехсеl, офисный пакет. знание основ трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права; законодательства Российской
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Обязанности:
вести учет личного состава учреждения с использованием программного обеспечения 1С-КАМИН. Зарплата для бюджетных учреждений. оформлять прием, перевод,
Требования:
Квалификация: Специалист по кадрам Образование: Среднее профессиональное образование Специальность по образованию: Управление персоналом Уверенный пользователь
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
График работы:
офисный; Полное соблюдение социальных гарантий: оплата отпусков, больничных листов; Бесплатное питание; Доставка корпоративным транспортом; Страхование, ДМС; Скидка на приобретение нового автомобиля до 30%; Подарки сотрудникам и детям; Программа лояльности Best Benefits, с огромным количеством корпоративных
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
ЛЕНТА- это одна из крупнейших федеральных розничных сетей России. Наши сотрудники нам доверяют, потому что Лента - это атмосфера большой и дружной семьи, где заботятся и ценят работу каждого. Выбирайте Ленту для работы и жизни! Что мы предлагаем: официальное оформление с 1-го рабочего дня стабильная ...
График работы:
6/1 удаленный, гибкий; Рост внутри компании: большинство наших руководителей выросли из рядовых исполнителей; Лучшие сотрудники всегда получают призы от компании и возможность поездок на стратегическую сессию; Win-win взаимовыгодное сотрудничество. Твоя зона ответственности: Взаимодействовать
Вас ожидают следующие задачи: Ведение работы по укомплектованию филиала кадрами; Оформление кадровых процедур (прием, перевод, увольнение, отпуск и др.); Внесение информации о кадровом составе и его движении в базу «1С: Предприятие – Зарплата и управление персоналом» (далее – 1С ЗУП) Своевременное внесение ...
На роль рекрутера мы готовы рассмотреть кандидатов с небольшим опытом в подборе, но с большим желанием строить карьеру в HR, готовых много общаться и вести коммуникации в разных каналах. Теперь о главном, основные задачи: Массовый подбор кандидатов на линейные позиции (продавец-кассир, сотрудник склада ...