Обязанности:
Подбор персонала. Адаптация новых сотрудников. Разработка и актуализация должностных инструкций и регламентов. Частичное кадровое делопроизводство: Ведение
Требования:
Опыт работы в сфере управления персоналом (HR-менеджер, специалист по подбору) от 1 года. Знание основных принципов подбора, адаптации и развития персонала.
Сипрайд
Иркутск
найдена позавчера
Работа в Телеграм
TGWork
от 1000
Удаленная работа
Из дома
Без опыта
Только удаленные вакансии в Телеграм. Новые предложения каждый день.
Обязанности:
• Подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований. • Мониторинг рынка труда. • Учет рабочего времени сотрудников, ведение табелей • Участие в разработке должностных инструкций, положений/поддержание
Требования:
ГАЗСТРОЙПРОМ-4 - производственная компания занимающаяся строительством и капитальным ремонтом наземных объектов, магистральных газопроводов и объектов гражданского назначения. Мы являемся частью большого холдинга «Газстройпром» и выполняем функции подрядчика по всей России (на объектах ПАО «Газпром»)
Мы предлагаем:
официальное трудоустройство; высокую оплату труда стабильно 2 раза в месяц (высокий оклад + премии за KPI); безлимитное количество бонусов 3000+ за рекомендацию друга; непрерывное обучение и возможность карьерного роста до управляющего; фирменную униформу; вкусное 2-х разовое питание; бесплатное посещение
ООО ОКП «АРС» - активно развивающаяся организация, выполняющая ряд крупных проектов по созданию научной инфраструктуры: разработка проектной документации на объекты капитального строительства; строительство объектов; разработка и производство научного и инженерного оборудования; последующая эксплуатация ...
График работы:
5/2, с 9:00 до 18:00. - Льготы: бесплатный спортзал для сотрудников. - Обучение и повышение квалификации — по запросу. ЧЕМ НУЖНО БУДЕТ ЗАНИМАТЬСЯ: -Анализ потребностей компании в персонале, составление планов по найму. - Размещение вакансий на сайтах, в соцсетях, на внутренних ресурсах. - Поиск и привлечение
Обязанности:
вести кадровое делопроизводство (прием, перевод, увольнение, отпуска и т.д.); организовывать собеседования с подходящими кандидатами на вакантную должность; порядок оформления, ведения и хранения документов по персоналу; порядок учета движения кадров и составления отчетности;